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政策解讀
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【人社普法速遞 | 第二百四十三】就業困難人員認定與就業創業政策指南來了！
2025-02-06
【人社普法速遞 | 第二百四十二】年審間隔超時將停發養老金，你年審了嗎？
2025-01-26
【人社普法速遞 | 第二百四十一】入職、離職當月，單位需要繳社保嗎？
2025-01-22
【人社普法速遞 | 第二百四十】公司解散，是否有經濟補償？
2025-01-17
【人社普法速遞 | 第二百三十九】定了！假期增加2天，工資這樣折算→
2025-01-10
【普法案例】上班期間由于個人原因受傷是否能認定為工傷
2024-12-30
【人社普法速遞 | 第二百三十八】勞動合同期滿后不想續簽，能領失業保險金嗎？
2024-12-23
【人社普法速遞 | 第二百三十七】非全日制用工能約定試用期嗎？
2024-12-20
【人社普法速遞 | 第二百三十六】什么情況下用人單位必須與員工簽訂無固定期限勞動合同？
2024-12-16
案例：開平市某經濟信息咨詢服務部擅自從事職業中介活動案
2024-12-16
【人社普法速遞 | 第二百三十五】“非員工”掛靠社保，賺還是省？馬上要退休，社保繳費年限還未滿，是否可以找個公司一次性補繳？
2024-12-13
【人社普法速遞 | 第二百三十四】因員工辱罵同事解除勞動合同，公司違法了嗎？
2024-12-09
【人社普法速遞 | 第二百三十三】組織虛構勞動關系騙取失業保險，違法！
2024-12-06
【人社普法速遞 | 第二百三十二】國家憲法日，“憲”在帶你一起學憲法！
2024-12-05
案例：開平市某某建筑工程有限公司涉嫌未按規定開設或使用農民工工資專戶案
2024-12-05
【人社普法速遞 | 第二百三十一】只有在同一單位連續工作滿12個月才能休年假嗎？
2024-11-22
【人社普法速遞 | 第二百三十】勞動合同的履行和變更，有哪些規定？一圖看懂
2024-11-05
【人社普法速遞 | 第二百二十九】公司搬遷是否屬于未按約定提供勞動條件？能否以此為由辭職，并主張經濟補償？
2024-10-30
【人社普法速遞 | 第二百二十七】勞動合同順延等于續簽嗎？
2024-09-24
【人社普法速遞 | 第二百二十六】試用期時長，用人單位可以隨意定嗎？（普法案例）
2024-09-11
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