4月28日，月山鎮年輕干部圍繞“奮斗青春正當時，不負韶華勇擔當”這個主題，相聚一起，交流工作心得、暢談個人理想、互相交流成長，通過集思廣益，從而達到提升服務基層工作的能力和水平。 月山鎮通過召開年輕干部座談會，釋放了該鎮黨委政府高度重視年輕干部培養的強烈信號，進一步激發月山鎮年輕干部“創新實干、事爭一流”的干勁。 月山鎮黨委委員、紀委書記張長盛與會并講話，鎮黨委委員李梁嬌主持會議。 座談會上，張長盛傳達習近平總書記在十九屆中央紀委六次全會上發表的關于加強年輕干部的教育管理監督重要講話精神，并就工作紀律作風建設作出工作要求，以護航年輕干部健康成長。 月山鎮新進的 公務員、事業單位工作人員代表 立足崗位職責 結合個人工作經歷 談體會、說不足 提出目前工作中存在的疑問 以及暢談下一步工作計劃 干部代表精選發言 林淑英（新進公務員代表）：“基層是最大的舞臺，也是最廣的舞臺。回顧過去一年多的時光，有初出茅廬的茫然和日漸成熟的沉穩，有受挫時的郁悶和收獲成功的喜悅。在此，引用月山鎮黨委書記馮我占的話‘要做到有想法，還要有辦法’，今后我將初心如磐，奮楫篤行，在基層的舞臺上展示最靚麗的自我”。 羅星宇（新進公務員代表）：“從企業到基層，崗位不同，環境不同，身份的轉變，我學會了用心，在繁瑣的工作過程中掌握技巧，化繁為簡；細心，在處理各種突發情況中認真對待，主動作為；耐心，克服畏難情緒，甘于吃苦。學會在平凡的基層崗位上堅守一份不平凡，全心全意為人民服務”。 張佩玲（新進事業單位工作人員）：“在工作之余，受到單位紅色文化的熏陶，有幸參加‘兩梁演講’和‘元旦杯征文比賽’，對本地的紅色資源有了更深的認識，追隨紅色足跡，深切緬懷革命先烈，黨性修養得到進一步的提高，堅定理想，忠誠于黨。” 月山鎮中層干部代表就年輕干部關心的能力培養、角色轉換、成長成才等問題，作出相應指導及經驗心得分享。 交流現場真情流露 “金句”頻出 氣氛融洽 伍東海：“作為一名基層干部，首先是講規矩。規矩越完善，才能讓守規矩的人有一個公平公正的發展平臺，才能讓大家充分發揮自己的才干；其次是溝通。需要主動去溝通，總是埋頭苦干，這樣就會影響工作的效率和業務能力的提高。所以各位年輕干部一定要善于跟領導、同事、群眾的溝通，從他們身上學習，不斷充實自己，才能把路子走得越來越寬”。 李小嬋：“盡小者大，慎微者著，‘躺平’不可取，‘躺贏’不可能。順利走好‘成長之路’阻且長，最快的腳步是‘堅持’，我們既然已‘身入’月山，更要‘心到’月山，前路任務很重，困難很多，但我始終堅信機會總是留給有準備的人，今日所遇之困難，終將會成為你來日從容的底氣”。 李梁嬌作會議總結 她指出，年輕干部是黨和國家事業發展的生力軍，就此她向年輕干部提出三點希望： 一、新進年輕干部要盡快適應崗位、角色，積極調整心態，主動擔當作為。 二、年輕干部要勤練內功，提升爭先創優之能，勇創佳績。 三、年輕干部要守好修身正道之本，做一名作風優良的、合格的人民公仆。 此次座談會，為年輕干部成長提供了相互交流的平臺，相互啟發、取長補短，及時發現成長中遇到的困難，破除成長發展中的顧慮和障礙，增強年輕干部的責任感和使命感，進一步激發工作熱情，促使快速成長成才。
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