近日，最高人民法院發布了《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》（以下簡稱《解釋二》），將自2025年9月1日起施行。
為幫助轄區企業及時掌握新規要點，有效防范勞動爭議引發的法律風險，提升用工管理水平，8月12日，水口鎮聯合開平市水口水暖衛浴行業協會舉辦了2025年水口水暖衛浴行業用工風險及合規思路專題培訓，吸引了超200名企業代表參加，切實減輕企業經營壓力，全方位保障勞動者權益，促進構建和諧穩定的勞動關系。
本次培訓特邀協會財稅顧問單位——廣東東浩財稅集團有限公司擔任授課方，重點圍繞《解釋二》的基本內容、核心規定、企業可能遇到的風險以及對策建議等方面進行深入講解，為行業內企業提供專業、系統、實用的用工風險防控及合規管理指導。
參會企業代表紛紛表示，培訓內容與時俱進，授課方式深入淺出，特別是結合常見案例進行分析解讀，讓企業對勞動爭議新規更易理解、更易掌握、更易運用。
接下來，水口鎮將堅持以民營企業實際需求為導向，聚焦企業急難愁盼問題，持續細化企業服務工作，不斷提升企業涉及管理、防范法律風險的管控能力，全力打造法治化營商環境，共同構建和諧勞動關系，保障水口鎮經濟高質量、高水平發展。
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