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開平市人民政府關于印發開平市支持紡織服裝產業發展九條措施的通知
發布日期:2022-10-04 09:29:51
來源: 開平市人民政府
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【字體:

各鎮(街道)人民政府(辦事處)、管委會,市有關單位:

現將《開平市支持紡織服裝產業發展九條措施》印發給你們,請認真貫徹執行,執行過程中遇到的問題,請徑向市科工商務局反映。


開平市人民政府

2022年10月4日


開平市支持紡織服裝產業發展九條措施

為貫徹落實市委、市政府關于“企業服務年”工作部署,促進我市紡織服裝產業高質量發展,將我市打造成為“先進制造強市”,制定以下措施。

一、支持技術改造

支持紡織服裝企業淘汰老舊設備,引進和購置先進設備(含配套軟件,包括與項目設備配套的CAD、CAE等工業軟件),對符合國家和省產業政策的新設備購置總額不低于700萬元(不含稅)以上的技術改造項目,按設備購置額不超過20%予以獎勵,單個項目獎勵額最高不超過5000萬元。對固定資產投資總額500萬元以上、購置設備總額不低于200萬元的技術改造項目,項目完工后,按項目核定的設備購置額(不含稅)不超過10%予以事后獎補,單個項目最高獎勵金額300萬元。(責任單位:市科工商務局)

二、助力開拓市場

紡織服裝出口企業參加《江門市重點展覽計劃》的境內專業性質展覽會(不含針對消費者的、各類以零售為目的的展覽會和展銷會),對企業境內展覽發生的費用(包括展位、人員和展品運輸等費用)給予支持,每個展位(按標準展位9平方米計算)最高支持額為1萬元,每家企業每個項目支持展位不超過4個。

紡織服裝出口企業參加《江門市重點展覽計劃》的線上境外展覽會和線上境內專業性質展覽會的(不含針對消費者的、各類以零售為目的的展覽會和展銷會),對其實際發生費用給予支持,每家企業每個展會最高支持額為1萬元。(責任單位:市科工商務局)

三、防范國際貿易風險

支持紡織服裝企業投保短期進出口信用保險。當年或上一年有進出口實績的企業向具有國家認可合法資質的保險公司投保短期進出口信用保險(不含平臺類保險),并已經實際繳納費用的,根據企業當年實際繳納的投保進出口信用保險所支付的保費,給予企業保費金額10%的支持。每家企業每年獲得的短期進出口信用保險支持資金最多為100萬元。(責任單位:市科工商務局)

四、降低社保負擔

2022年延續實施階段性降低失業保險、工傷保險費率政策。紡織服裝企業失業保險基準費率延續按1%實施,繼續同步實施浮動費率政策;工傷保險在執行行業基準費率和浮動費率政策的基礎上,參保單位統一階段性下調繳費費率20%。紡織服裝企業上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮調查失業率控制目標(5.5%),30人(含)以下的參保企業裁員率不高于參保職工總數20%的,可申請失業保險穩崗返還。大型企業按企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的50%返還,中小微企業按企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的90%返還。(責任單位:市人力資源和社會保障局、市稅務局)

五、鼓勵參加國際工業設計比賽

對參加國際工業設計比賽獲得IF設計金獎、紅點之星、紅點至尊獎的開平選手,給予10萬元補貼。對獲得IF產品設計獎、紅點獎的開平選手,給予一次性補貼5萬元。(責任單位:市委組織部、市科工商務局)

六、給予科技保險補助

對通過“科技信貸風險準備金”項目融資并繳納保險費用的紡織服裝企業,在其按期結清本息后,按實際支付保費的50%給予補助,同一企業每年度的最高補助額為10萬元。(責任單位:市科工商務局)

七、鼓勵清潔生產

對獲得“粵港清潔生產伙伴(制造業)”優越標志和“粵港清潔生產伙伴(制造業)”標志的在粵港資企業,一次性獎勵5萬元,已獲得獎勵的企業不再重復獎勵。(責任單位:市科工商務局、江門市生態環境局開平分局)

八、支持校企合作

鼓勵紡織服裝行業企業(行業協會)與高等院校(包括高級技工教育學校)設立獎學金,開展“訂單式”培養合作,培訓對象畢業到企業(行業協會會員企業)就業的,按照碩士研究生(全日制)1.5萬元/人、本科生(全日制)1萬元/人、大專生(高級技工班畢業生)0.5萬元/人的標準給予企業(行業協會)一次性補貼。(責任單位:市人力資源和社會保障局、市委組織部)

九、鼓勵培育引進專業技術人才和高技能人才

紡織服裝企業從江門市外、國外引進急需緊缺的高級技師、技師,服務滿一年的,按每引進一名分別給予企業1萬元和5千元補貼。對出資培養國際認證高技能人才的紡織服裝企業,經評估認定后給予企業資金資助,每人資助1萬元。對我市紡織服裝企業專業技術人員晉升正高級、副高級職稱,分別給予5萬元、2萬元補貼。(責任單位:市人力資源和社會保障局、市委組織部)

本措施涉及的有關配套政策規定由市縣兩級財政共同出資的,按照江門市有關標準和要求執行,相應經費由市縣兩級按規定比例共同分擔。

獎勵項目與江門市、我市其他獎勵扶持政策重疊的,按照“從高不重復”原則,由企業自行選擇申報。

本措施自印發之日起試行,有效期至2023年12月31日,條款的適用性由對應職能部門負責解釋。涉及獎勵的具體申請及兌付方法由市有關部門按照職責牽頭另行制定。有效期內如遇法律、法規或有關政策調整變化的,從其規定。


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