根據(jù)《開平市政府雇員管理試行辦法》（開府辦〔2012〕15號）和《關(guān)于〈開平市政府雇員管理試行辦法〉的實施意見》（開人社〔2013〕96號）規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，開平市文化廣電旅游體育局面向社會公開招考1名政府雇員，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招考崗位及職責
本次公開招考政府雇員崗位共1個，招考雇員1名。詳見《2025年2月開平市市直機關(guān)單位公開招考政府雇員崗位表》（附件1）。
二、報名資格條件
（一）基本資格條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，熱愛祖國和人民；
2.具有良好的品行和職業(yè)道德，愿意履行雇員義務(wù)；
3.具備崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件、身體條件；
4.其他具體資格條件詳見附件1，招考崗位專業(yè)要求參照《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件3）進行設(shè)置。
注：以下人員不得報考：
1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除公職的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
4.與招考單位擔任副科級以上職務(wù)的工作人員有直系血親或三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的；
5.近2年內(nèi)，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招考中存在違紀違規(guī)行為的；
6.曾在我市參加事業(yè)單位公開招考中有違約行為未滿2年的；
7.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。
（二）招考對象
招考對象分“應(yīng)屆畢業(yè)生”“社會人員”“不限”。
“應(yīng)屆畢業(yè)生”指國家統(tǒng)一招生的2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職，不含2025年后畢業(yè)的在校生），且須于聘用前取得招考崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書；“社會人員”指除應(yīng)屆畢業(yè)生外，已取得國家承認學歷的人員（須于報名首日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學位證書）。“不限”即同時面向“應(yīng)屆畢業(yè)生”和“社會人員”兩種招考對象。港澳學習、留學歸國人員報名的，報名時畢業(yè)未滿1年的視為應(yīng)屆畢業(yè)生，已滿1年的視為社會人員。
三、報名時間、方式及資格審查
（一）報名時間：2025年2月20日上午9:00—2025年2月26日下午5:00（共五個工作日）。
（二）報名方式：采取網(wǎng)上報名方式，請考生將報名資料通過電子郵件發(fā)送至用人單位指定的報考郵箱，由用人單位負責審核報考資料，考生應(yīng)及時致電用人單位確認報考是否成功。報考郵箱詳見《2025年2月開平市市直機關(guān)單位公開招考政府雇員崗位表》（附件1）。
（三）報名提交資料：發(fā)送電子郵件時須提交《開平市市直機關(guān)單位公開招考政府雇員報名表》（附件2）（須本人簽名確認）、本人身份證、戶口本、學歷學位證書等資料的掃描件各一份，及其他證明材料的掃描件。招考崗位有工作經(jīng)歷要求的，考生須提供相關(guān)工作經(jīng)歷期間在單位的社會保險參保繳費證明；要求指定類型工作經(jīng)歷的，還須提供單位證明、勞動合同或工作協(xié)議等材料。
（四）報名要求：報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。如對所報崗位要求不清楚的，報考人員可在正式報名前向用人單位咨詢。
注：報考人員要誠信報名、誠信考試，在規(guī)定時間內(nèi)向用人單位提交報名資料，所提交材料應(yīng)當真實、全面、準確、有效。對學習和工作經(jīng)歷欄目，應(yīng)按時間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學習、任何職。對大學期間的學習經(jīng)歷，須填寫清楚學校、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，家庭成員及主要社會關(guān)系不得漏填，以免影響審核。如報考人員提供虛假材料，或偽造、涂改證件、證明、材料、信息，或者以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。
四、考試辦法和時間、地點安排
政府雇員招考實行競爭性選拔考試，采取筆試和面試相結(jié)合的形式進行。
（一）筆試。筆試由用人單位組織和實施，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。筆試成績將于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在各用人單位公布，低于合格線者不得納入面試范圍。筆試時間為2025年2月28日，筆試地點由用人單位另行通知。
（二）面試。面試由用人單位組織和實施，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。在筆試合格范圍中，根據(jù)同崗位筆試成績從高到低順序，按入圍面試比例（招考人數(shù):入圍人數(shù)=1:X（且X≥1））確定面試人選；人數(shù)達不到比例的，按實際符合面試條件的人數(shù)進行面試。面試成績于面試結(jié)束后當場向報考人員公布，面試成績低于合格線的應(yīng)聘者不得納入聘用范圍。面試方式、時間及地點待定，另行通知。
（三）綜合成績。綜合成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，綜合成績達不到60分的不能進入體檢。
五、體檢
在筆試、面試均合格的人員范圍中，按同崗位應(yīng)聘人員綜合成績從高分到低分的排序及招考人數(shù)等額確定體檢人選。體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招考人員體檢通用標準》執(zhí)行。由用人單位負責組織到指定的綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢具體時間另行通知，體檢費用由考生本人自負，體檢不合格者不進入考察。
六、考察
用人單位對通過考試且體檢合格的擬雇用人員進行考察，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實性?？疾觳缓细竦模挥韫陀?。
七、公示
體檢、考察工作完成后，由開平市人力資源和社會保障局對擬雇用人員進行資格復查。經(jīng)復審通過的擬雇用人員名單，在開平市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7天。
八、雇用
擬雇用人員經(jīng)公示無異議的，辦理雇用手續(xù)。雇用人員實行試用期制（試用期包含在合同期內(nèi)），試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除雇用合同。受雇期間工資、福利等待遇按我市雇員管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、遞補
應(yīng)聘人員出現(xiàn)以下情形之一的，用人單位可在前一環(huán)節(jié)符合條件的人員中，按考試成績名次從高到低依次遞補人選：
（一）在面試前、體檢、考察、公示、雇用、試用環(huán)節(jié)棄權(quán)的；
（二）體檢、考察或試用期滿考核不合格的；
（三）公示結(jié)果影響雇用的；
（四）未在規(guī)定報到時間內(nèi)報到的。
十、監(jiān)督管理
報名資格條件解釋由用人單位負責，聯(lián)系電話詳見附件1。
政策咨詢及監(jiān)督舉報由開平市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股受理，電話：0750--2257303。
附件：
1.2025年2月開平市市直機關(guān)單位公開招考政府雇員崗位表
2.開平市市直機關(guān)單位公開招考政府雇員報名表
3.廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄
開平市人力資源和社會保障局
2025年2月14日
附件1：2025年2月開平市市直機關(guān)單位公開招考政府雇員崗位表.xlsx
附件2：開平市市直機關(guān)單位公開招考政府雇員報名表.doc
附件3：廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls
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