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培訓伊始,“讓開平教育強起來”五項工程初步工作成果學校代表進行匯報。港口小學匯報“讓學生笑起來”的成果,關注學生心理健康,讓孩子們在快樂中學習成長;世界譚氏中學講述“讓教師動起來”的實踐,提升了教師的工作積極性和專業素養;金山中學介紹“讓課堂活起來”的創新舉措,激發了學生的學習興趣和主動性;風采實驗學校分享“讓活動嗨起來”的做法,豐富了學生的課余生活;開平一中分享了“讓校園靚起來”的經驗,通過校園環境改造和文化建設,營造了優美的育人環境。隨后,教育工作“三同組”督導綜合體檢情況學校代表進行匯報。開僑中學側重教研教學、風采華僑中學聚焦教師發展、譚宏帙紀念小學圍繞校園管理,從不同維度深入剖析督導成果,為全市學校提供了寶貴的經驗借鑒。匯報結束后,大會對“三同組”督導綜合體檢評定為優秀的學校進行了分批次表彰,激勵各學校以榜樣為引領,持續提升辦學水平。最后,劉飛局長的“開教大課堂”授課,將教育理念與實踐深度融合,為全體與會人員帶來一場前所未有的學習體驗。他強調,中層以上干部一是要提升思想力,認識到自己作為新手在思想和思維方面可能存在不足;二是要提升學習力,善于歸零心態反觀自己,善于站在巨人肩上,善于與學生對話溝通;三是要提升綜合力,提升組織領導力、執行力、協作力、應急力等能力;四是提升創造力,實踐出真知,實踐是檢驗真理的唯一標準。工作出色水平高才能出成績,工作出彩才能脫穎而出,夢想達成,才能辦好人民滿意的教育。當天下午,新任校級領導業務培訓班接續開展,分小學和中學兩個專場同時進行,分別在開平市教師發展中心一樓和四樓會議室舉行。開平市教育局全體黨組成員,全市中小學校 2024年5月以來新任校級領導參與培訓。開班動員階段,劉飛局長指出,當前學校教育面臨諸多難題與困惑,這些問題給學校管理帶來了挑戰。舉辦此次業務培訓班,旨在幫助新任校長、副校長提升專業素養,更好地應對工作中的各種問題。針對新任校長、副校長的工作實際,劉飛局長提出了三點要求:一是強化思想引領。校長、副校長作為學校的管理者,思想要保持正能量,站位要高。要時刻關注國家教育方針政策,將其融入到學校的日常管理和教育教學工作中,為師生樹立正確的價值觀和導向。二是抓實業務工作。在教學方面,要始終牢記教學質量是學校發展的生命線,大力加強德育工作,培養學生的綜合素質。積極組織集體備課,促進教師之間的交流與合作,共同提升教學水平。在管理方面,要建立科學合理的管理制度,提高管理效率,營造良好的教學氛圍。三是增強服務意識。校長、副校長要樹立為師生服務的理念,關心教師的工作和生活,為教師創造良好的工作環境,為學生提供優質的教育服務,助力學生快樂生活、健康成長。在經驗分享與交流環節,校長代表緊扣學校管理、教育教學質量提升、校園應急處置、家校社工作、教育懲戒等核心主題,結合自身實踐經驗,進行了深度分享,為新任干部們送上了實用的“管理寶典”。兩場培訓緊密圍繞教育核心工作,既有成果展示與表彰激勵,又有經驗分享與思想啟迪。相信通過此次培訓,開平市教育系統干部隊伍的專業素養與管理能力將得到顯著提升,為推動開平教育事業邁向新高度奠定堅實基礎,助力開平教育在新時代書寫更加輝煌的篇章。