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問：是否所有連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的企業(yè)職工都能享受帶薪年休假？
撰寫時(shí)間：2022-09-26
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問：是否所有連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的企業(yè)職工都能享受帶薪年休假？
撰寫時(shí)間：2022-09-26
來源： 本網(wǎng)

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答：一般來說，在同一用人單位或不同用人單位連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的企業(yè)職工可以享受帶薪年休假，但職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：

       (一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；

       (二)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；

       (三)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；

       (四)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；

       (五)累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

     職工已享受當(dāng)年的年休假，年度內(nèi)又出現(xiàn)上述第（二）、（三）、（四）、（五）項(xiàng)規(guī)定情形之一的，不享受下一年度的年休假。


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