為推動“工業振興”“園區再造”戰略的實施，進一步提高企業人才的技能水平，開平市人社局聯合江門市技師學院于7月23日成功舉辦了“園區技?！甭殬I能力提升培訓班。
精準定制培訓，服務園區發展。本次“園區技?！ひ粓@一策”技能培訓巡回服務在翠山湖高新技術產業開發區開班，吸引了26家企業，近41名園區企業代表積極參與。為確保培訓內容的有效性和實用性，本次培訓邀請了高級人力資源法務師、高級勞動關系管理師謝麗萍老師以《新時代下企業用工風險防范》為主題，圍繞企業在實際用工中可能遇到的相關風險展開了專業的講解，助力企業用工規范，持續增強企業風險防范能力，更好應對新形勢下的用工風險和挑戰。
加強培訓宣傳，力推政策落地。本次培訓旨在通過專業培訓，提升企業在用工風險方面的專業水平，助力企業實現高質量發展。通過現場普法，向企業深入宣傳勞動合同簽訂、工資發放等內容，面對面為企業解答勞動用工管理中存在的問題，指導企業不斷提高守法誠信意識，做到依法規范用工，構建和諧穩定的勞動關系。培訓后，園區企業代表對本次培訓表示肯定，培訓內容對企業進一步規范用工具有重要的參考意義，并表示將繼續組織員工積極參加“園區技?！毖不嘏嘤枴?/span>
立足企業需求，拓展輻射范圍。開平市人社局高度重視“園區技?！奔寄芴嵘嘤栱椖浚瑢χ攸c產業鏈企業開展“園區技?！迸嘤栱椖棵坠ぷ?，廣泛收集“培訓意愿集中、培訓指導性強”的入企培訓需求，自2022年以來，根據企業發展需求與人才隊伍素質提升計劃要求，開平市人社局多次組織各類“園區技?！毖不嘏嘤?，涵蓋有效溝通、團隊協作、TQM實戰、精細化管理、企業降本增效等課程。今年以來，已累計開展“園區技?！迸嘤栱椖?場次，覆蓋企業70余家，累計超500人次參與培訓。
下一步，開平市人社局將不斷深化“園區技?！表椖康膶嵤?，結合企業對新員工和轉崗人員的技能提升需求，堅持人才培養為核心，積極服務企業，深化產教融合，促進企業加快轉型升級，推動開平市實現經濟高質量發展。
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