產(chǎn)假，是指符合國(guó)家計(jì)劃生育政策的在職女職工產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后五個(gè)半月。在日常咨詢中，我們經(jīng)常會(huì)接到準(zhǔn)媽媽來(lái)電詢問(wèn)關(guān)于產(chǎn)假以及產(chǎn)假待遇的問(wèn)題，下面小編為大家整理了關(guān)于產(chǎn)假的相關(guān)知識(shí)，歡迎收藏！
產(chǎn)假具體天數(shù)
1、女職工享受98天產(chǎn)假+80天獎(jiǎng)勵(lì)假=178天，其中產(chǎn)前可以休息15天；
2、難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天；
3、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；
4、女職工未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；
5、懷孕4個(gè)月以上7個(gè)月終止妊娠的，享受42天產(chǎn)假。
產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
其他注意事項(xiàng)
通俗來(lái)講：產(chǎn)假休得越早，寶寶出生后上班的時(shí)間可能就越早。因此，你需要根據(jù)自己孕期的進(jìn)展和自身的感覺(jué)來(lái)決定開(kāi)始休產(chǎn)假的適當(dāng)時(shí)間。需要說(shuō)明的是，雖然國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天(其中可休產(chǎn)前假15天)，但是如果你出現(xiàn)孕期不適、需要保胎或出現(xiàn)并發(fā)癥，而不得不休息，可以請(qǐng)醫(yī)生開(kāi)證明，向用人單位申請(qǐng)病假休息，或與用人單位雙方協(xié)商一致后提前休產(chǎn)前假。
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