以個人身份參保
不如單位職工參保劃算嗎?
這種說法不正確。靈活就業人員以個人身份自愿參保，繳費由個人承擔。雖然繳費比例、繳費基數確定辦法與單位職工不同，但是靈活就業人員和單位職工的養老待遇計發方式是相同的。在繳費基數、繳費年限等因素相同的情況下，靈活就業人員享受的養老待遇與單位職工是一樣的，待遇水平不會打折扣。按照養老保險多繳多得、長繳多得的原則，靈活就業人員選擇的繳費基數越高、繳的年限越久，退休后每月領到的養老金也會相對越多。
這種說法不正確。
靈活就業人員以個人身份自愿參保，繳費由個人承擔。雖然繳費比例、繳費基數確定辦法與單位職工不同，但是靈活就業人員和單位職工的養老待遇計發方式是相同的。
在繳費基數、繳費年限等因素相同的情況下，靈活就業人員享受的養老待遇與單位職工是一樣的，待遇水平不會打折扣。
按照養老保險多繳多得、長繳多得的原則，靈活就業人員選擇的繳費基數越高、繳的年限越久，退休后每月領到的養老金也會相對越多。
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