問
公司未繳社保費，可以解除勞動合同
并要求賠償相關(guān)損失嗎？
答
《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規(guī)定》第十三條規(guī)定： “失業(yè)人員符合社會保險法第四十五條規(guī)定條件的，可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金并享受其他失業(yè)保險待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形：……（五）勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的……”
《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。根據(jù)上述法條，勞動者因用人單位未依法繳納社保費解除勞動合同的，可以要求用人單位賠償其未能享受失業(yè)保險待遇而遭受的損失。
根據(jù)上述法條，勞動者因用人單位未依法繳納社保費解除勞動合同的，可以要求用人單位賠償其未能享受失業(yè)保險待遇而遭受的損失。
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