為深入貫徹落實(shí)黨的二十大報(bào)告關(guān)于“加強(qiáng)和改進(jìn)公務(wù)員工作”的要求，開(kāi)平市市場(chǎng)監(jiān)管局聚焦年輕公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，在政治引導(dǎo)、能力培養(yǎng)、廉政建設(shè)等方面“育苗、壯苗”，加強(qiáng)年輕公務(wù)員（選調(diào)生）培養(yǎng)管理，鍛造一批可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才，更好服務(wù)中心工作和人民群眾需要。

一、突出成長(zhǎng)引領(lǐng)，強(qiáng)化導(dǎo)師制度。貫徹落實(shí)年輕公務(wù)員（選調(diào)生）導(dǎo)師制，近兩年新招錄的年輕公務(wù)員（選調(diào)生）由所在股所單位的股長(zhǎng)（副所長(zhǎng)）擔(dān)任導(dǎo)師，建立成長(zhǎng)檔案，記錄幫帶情況及年輕公務(wù)員思想作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、培訓(xùn)鍛煉等，全方位掌握其表現(xiàn)情況。把近一年內(nèi)新錄用、新提拔的公務(wù)員納入年輕干部廉政教育管理監(jiān)督對(duì)象，配備市局班子成員作為廉政導(dǎo)師，通過(guò)集中活動(dòng)、座談交流、廉政教育活動(dòng)等形式開(kāi)展思想教育，每季度均開(kāi)展一次單獨(dú)談話，深入了解掌握年輕公務(wù)員“八小時(shí)以內(nèi)”的思想工作狀態(tài)、“八小時(shí)以外”的生活社交情況等，加強(qiáng)對(duì)年輕公務(wù)員教育管理監(jiān)督，幫助年輕干部堅(jiān)定政治信仰，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，筑牢抵制各種誘惑腐蝕的思想道德防線，迅速融入工作崗位依法履職。

二、提升職業(yè)素養(yǎng)，強(qiáng)化教育培訓(xùn)。把政治建設(shè)貫穿年輕公務(wù)員“源頭培養(yǎng)”全過(guò)程各方面，通過(guò)專題思政課、黨組書(shū)記講黨課、江門(mén)干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)等平臺(tái)，引導(dǎo)年輕公務(wù)員深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，注重從黨的創(chuàng)新理論中汲取養(yǎng)分。建立年輕公務(wù)員教育培訓(xùn)常態(tài)化機(jī)制，組織年輕公務(wù)員參加食品藥品安全、產(chǎn)品質(zhì)量安全和信訪投訴舉報(bào)等能力素質(zhì)提升培訓(xùn)，進(jìn)一步提升年輕公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)能力。

三、注重潛力發(fā)掘，強(qiáng)化培養(yǎng)鍛煉。落實(shí)年輕公務(wù)員綜合管理培養(yǎng)機(jī)制運(yùn)用，安排今年新招錄8名公務(wù)員開(kāi)展為期一個(gè)月的到崗前實(shí)習(xí)，在機(jī)關(guān)股室參與崗位輪訓(xùn)，盡快熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)和工作節(jié)奏，順利銜接基層工作；注重對(duì)年輕優(yōu)秀干部的潛力挖掘，借調(diào)1名人員交流到市委組織部進(jìn)行短期培養(yǎng)。聚焦年輕公務(wù)員能力短板，持續(xù)加強(qiáng)年輕公務(wù)員（選調(diào)生）的實(shí)踐歷練鍛煉，組織年輕干部參與籌備“配音傳黨音”藝術(shù)黨課活動(dòng)，增強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力。開(kāi)展2023年烈士紀(jì)念日活動(dòng)，全系統(tǒng)近兩年新錄用人員和團(tuán)支部青年等20人前往周文雍陳鐵軍烈士陵園祭奠英烈，集中觀看電影《刑場(chǎng)上的婚禮》，重溫革命歷史，從先烈的英勇事跡中汲取砥礪奮進(jìn)的力量，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為為民辦實(shí)事、解難題的實(shí)際行動(dòng)。

四、重視職業(yè)發(fā)展，強(qiáng)化關(guān)心關(guān)愛(ài)。圍繞思想政治引導(dǎo)、日常管理指導(dǎo)、心理健康疏導(dǎo)等方面，對(duì)年輕公務(wù)員（選調(diào)生）深入開(kāi)展談心談話工作，分管組織人事的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)2023年新招錄的8名公務(wù)員（含選調(diào)生）在7月初報(bào)到之日即開(kāi)展了入職談話，將工作崗位、廉政要求、職業(yè)操守等講清講透。針對(duì)年輕公務(wù)員，定期開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查，結(jié)合每季度的平時(shí)考核內(nèi)容總結(jié)，梳理廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)清單，制定防范措施。對(duì)在思想、紀(jì)律、作風(fēng)等方面出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題的年輕公務(wù)員，及時(shí)開(kāi)展提醒談話，抓早抓小、防微杜漸；對(duì)平時(shí)表現(xiàn)進(jìn)步不積極的年輕公務(wù)員，及時(shí)做好情況摸底和思想教育工作，幫助解決工作和生活困難，勉勵(lì)輕裝上陣，日益進(jìn)步。