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    開平市人力資源和社會保障局2021年普法責任清單
    發(fā)布日期:2021-04-21 16:16
    來源:本網(wǎng)
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    開平市人力資源和社會保障局2021年普法責任清單

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    開平市人力資源和社會保障局2021年普法責任清單

    序號

    單位

    普法內(nèi)容

    普法對象

    普法目標

    具體舉措

    1

    開平市人力資源和社會保障局

    習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國保守國家秘密法》《中華人民共和國稅法》《立法法》《行政許可法》《行政處罰法》《行政強制法》《國家賠償法》等

      全體干部職工

    1、把憲法法律、黨內(nèi)法規(guī)和人力資源社會保障法律法規(guī)列為干部重點學習內(nèi)容,為系統(tǒng)干部職工學法起表率示范作用;

    2、弘揚和培育法治精神,樹立“法定職責必須為、法無授權(quán)不可為”的意識,切實提高依法辦事能力和公共服務能力,嚴格執(zhí)法,確保政策準確落實到位。

    1.黨組書記、局長認真履行推進法治建設第一責任人職責,推動建立黨組中心組等會議(擴大)會前學法制度,結(jié)合會議議題學習相關法律法規(guī);

    2.堅持重大決策前專題學法,凡是涉及經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和人民群眾切身利益等重大問題,決策前先行組織學習法律法規(guī),增強法律風險意識;

    3.不定期組織干部職工開展集中培訓及專題培訓講座,增強依法行政、依法辦事能力;

    4.每月組織市人社局干部及職工開展“每月一課”交流培訓會,進一步強化政策知識,提高依法行政能力;

    5.行政執(zhí)法人員每人每年自學綜合法律知識不少于40學時;

    6.定期通過手機短信、工作平臺推送“人社普法小貼士”,普及法律知識。

    2

    開平市人力資源和社會保障局

    《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等

      黨員領導干部

    注重黨內(nèi)法規(guī)的宣傳與國家法律法規(guī)宣傳的銜接和協(xié)調(diào),引導黨員領導干部增強黨章黨規(guī)黨紀意識,嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威。

    深入學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等各項黨內(nèi)法規(guī),緊密結(jié)合主題教育,推動黨政黨規(guī)學習不斷深入。

    3

    開平市人力資源和社會保障局

    《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《禁止使用童工》《廣東省工資支付條例》《保障農(nóng)民工工資支付條例》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等

      勞動者、用人單位

    規(guī)范用人單位用工行為,引導勞動者理性維權(quán),提高用人單位和勞動者遵法守法用法意識,維護社會穩(wěn)定。

    1.通過印發(fā)《勞動法》《勞動合同法》《廣東省工資支付條例》等法律法規(guī)宣傳小冊子、滾動LED屏幕宣傳語以及在局網(wǎng)站開設“人社普法速遞”、“普法案例”專欄等方式宣傳相關法律法規(guī);

    2.組織開展勞動保障法律法規(guī)及相關政策的宣講會和培訓會,鼓勵企業(yè)積極參與;

    3.加大重大勞動保障違法行為社會公布力度。定期向社會公布存在重大勞動保障違法行為的用人單位信息,強化社會誠信體系建設,增強社會輿論,加大對惡意欠薪行為的威懾力;

    4.對企業(yè)進行不定期實地檢查和約談,工作人員進行現(xiàn)場普法和講解,要求企業(yè)要遵紀守法,合法用工;

    5.在日常仲裁庭審、案件調(diào)解過程中,重視法治宣傳和政策解讀,加強對案件當事人的引導,釋明有關法律法規(guī)條款;

    6.建立仲裁巡回庭制度,推行仲裁巡回進基層,送法服務到家門活動。

    4

    開平市人力資源和社會保障局

    《廣東省社會保險基金監(jiān)督條例》《社會保險法》

      勞動者、用人單位、各參保人

    提高社會群眾監(jiān)督社保基金意識,共同防范和打擊社會保險欺詐,提高打擊違反法律規(guī)定行為的震懾力,更好地維護社會保險基金安全,維護參保人的合法權(quán)益。

    在局網(wǎng)站加強對《廣東省社會保險基金監(jiān)督條例》及《社會保險法》中關于社會保險基金相關規(guī)定的宣傳。

    5

    開平市人力資源和社會保障局

    《工傷保險條例》

    《廣東省工傷保險條例》

      勞動者、用人單位

    通過對重點行業(yè)和工傷事故職業(yè)病高發(fā)的企業(yè)開展工傷預防培訓,降低和消除企業(yè)安全生產(chǎn)事故隱患和職業(yè)危害。

    組織企業(yè)開展工傷保險政策宣講、安全生產(chǎn)管理、職業(yè)病防治知識宣傳培訓,鼓勵企業(yè)員工積極參與。

    6

    開平市人力資源和社會保障局

    《中華人民共和國消防法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

      職業(yè)技能培訓班學員

    普及消防、安全生產(chǎn)的基本知識,使全體學員接受消防教育、安全教育,牢固樹立“安全才能生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全”的意識,確保技能培訓各項工作安全有序進行。

    通過講座或培訓班等方式講授消防安全知識,講述滅火器等消防器械的使用。

    7

    開平市人力資源和社會保障局

    《中華人民共和國職業(yè)教育法》《中華人民共和國民辦教育促進法》《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》

      培訓學校從業(yè)人員

      職業(yè)技能培訓班學員

    加強職業(yè)培訓從業(yè)人員職業(yè)素養(yǎng)、法律素養(yǎng)的培養(yǎng),為社會培養(yǎng)更多高素質(zhì)勞動者和技術(shù)技能型人才。

    1.前臺咨詢,現(xiàn)場指引,發(fā)放職業(yè)技能培訓宣傳單;

    2.職業(yè)技能提升行動服務周,人流密集的城市廣場、工業(yè)園區(qū)發(fā)放政策職業(yè)技能培訓政策宣傳冊。

    8

    開平市人力資源和社會保障局

    《廣東省人民政府辦公廳關于印發(fā)廣東省職業(yè)技能提升行動實施方案(2019-2021年)的通知》(粵府辦〔201914號 )《廣東省職業(yè)技能提升培訓補貼申領管理辦法的通知》(粵人社規(guī)〔201943號)

      職業(yè)技能培訓班學員

    指引群眾積極學習烹飪技能、家政服務技能,提升就業(yè)競爭力。

    1.前臺咨詢,現(xiàn)場指引,發(fā)放職業(yè)技能培訓宣傳單;

    2.職業(yè)技能提升行動服務周,人流密集的城市廣場、工業(yè)園區(qū)發(fā)放政策職業(yè)技能培訓政策宣傳冊。

    9

    開平市人力資源和社會保障局

    《中華人民共和國就業(yè)促進法》《廣東省實施<中華人民共和國就業(yè)促進法>辦法》等

      勞動者、用人單位

    宣傳就業(yè)促進法相關內(nèi)容,加大各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度,提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的知曉度和扶持精準度。

    1.印發(fā)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼政策宣傳手冊和宣傳單張、LED屏幕宣傳以及在局網(wǎng)站宣傳就業(yè)促進法相關條款和各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策;

    2.組織開展各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關扶持政策的宣講會,鼓勵用人單位和勞動者積極參與;在招聘會、創(chuàng)業(yè)大賽及其他活動現(xiàn)場宣傳相關內(nèi)容;

    3.有針對性對用人單位、勞動者進行政策宣傳,不定期通過短信通知或電話聯(lián)系可能符合條件的用人單位和勞動者進行政策宣傳,指導用人單位和勞動者申請就業(yè)創(chuàng)業(yè)類補貼。開展送政策進企業(yè)行動,到重點企業(yè)開展政策宣講。

    10

    開平市人力資源和社會保障局

    《干部檔案管理條例》《中華人民共和國檔案法》《勞動合同法》等

      單位內(nèi)部黨員干部、工作人員;應屆大學畢業(yè)生;機關、企業(yè)事業(yè)單位人事管理人員

    積極向應屆大學畢業(yè)生、用人單位人事關系管理人員宣傳普法知識,強化社會各界對檔案管理的責任意識。

    通過在局網(wǎng)站宣傳以及在現(xiàn)場為辦事群眾解讀等方式,加強普法宣傳的力度。

    11

    開平市人力資源和社會保障局

    《事業(yè)單位人事管理條例》《關于印發(fā)〈廣東省事業(yè)單位工作人員考核辦法(試行)〉的通知》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》《事業(yè)單位工作人員培訓規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定》《廣東省“三支一扶”人員能力提升專項計劃實施方案》《關于進一步鼓勵引導人才向粵東粵西粵北地區(qū)和基層一線流動的實施意見》等

      事業(yè)單位職員、事業(yè)單位人事干部、“三支一扶”人員

    加強事業(yè)單位人事制度和“三支一扶”計劃相關政策法規(guī)宣傳,進一步規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作,落實“三支一扶”計劃擴容提質(zhì)。

    1.分期組織事業(yè)單位公開招聘入職人員崗前培訓,提高其適應單位和崗位工作的能力;

    2.組織舉辦“三支一扶”人員座談會,積極做好“三支一扶”政策宣傳,引導“三支一扶”人員扎根基層;

    3.通過發(fā)布網(wǎng)站信息、發(fā)送業(yè)務短信等形式,加強事業(yè)單位人事制度和“三支一扶”計劃相關政策法規(guī)宣傳,拓寬政策宣傳覆蓋面。

     

     

     

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