失業保險是保障失業人員失業期間的基本生活，促進其再就業的一種社會保障制度。如果失業人員享受失業保險待遇期間重新就業，應當及時告知社保經辦機構，并停止領取失業保險待遇，隱瞞就業事實申領失業保險待遇屬于騙保行為，一經查實，將會受到法律的制裁。
一、經典案例
案例一
2020年，被告人胡某某辭職后通過向他人支付800元中介費辦理了失業保險金，后也想通過此方法賺取中介費，但因其不會操作，就通過網上搜索聯系到被告人張某某，二人合謀為不符合辦理失業保險金的人員通過辦理虛假的入職、解聘手續向某市社保經辦機構騙領失業保險金。
2020年6月至2021年1月，胡某某伙同張某某，在明知隋某、曲某某等41人不符合辦理失業保險金條件的情況下，虛構某健康信息咨詢服務部、辦公用品商行等多家公司與該41人存在勞動用工關系，并以簽署“企業解除勞動合同”或勞動合同到期等方式辦理解聘手續，為該41人騙取失業保險金1069811.15元。
除胡某某、張某某自行聯系“客源”外，還有其余7名被告人，將不符合辦理失業保險金的人員信息提供給胡某某、張某某，并從中賺取提成。
結合自首、坦白、認罪認罰等情節，九名被告人最終被判處五年四個月至七個月不等的有期徒刑，并處罰金，所有違法所得退繳沒收、上繳國庫，涉案41名騙領失業保險金的人員則需將騙領保險金全額退賠給當地社保經辦機構。
案例二
某人力資源有限公司社保專員劉某通過收取“服務費”的方式，為與企業無任何勞動關系的18名人辦理虛假就業和失業手續，騙取失業補助金5.55萬元。某信息科技有限公司通過兩種手段協助74人騙取失業補助金58.56萬元。一是為本企業13名非全日制兼職人員辦理就業和失業手續；二是通過收取中介費和社保費，為與該企業無任何勞動關系的61人辦理虛假就業和失業手續。當地社保行政部門對上述2家企業進行了查處，追回全部被騙取的失業保險基金，并移送公安機關。
案例三
某市社保經辦機構通過系統比對數據發現，參保人王某涉嫌已就業仍享受失業保險待遇。有關部門對其進行調查，王某仍隱瞞其在享受失業保險待遇期間已經就業并有穩定收入的事實，拒不退回多享受的失業保險待遇2萬余元。案件經公安機關偵查和人民法院審理，王某被以詐騙罪判處其有期徒刑6個月，緩刑1年。
案例四
市社保經辦機構工作人員在辦理“企業養老保險一次性繳費審核”業務時，發現部分申請材料存在公章造假的嫌疑。經社保行政部門實地調查發現，繳費人均非申請材料中所列單位的職工，是不法中介機構收取“中介費”后，為個人偽造資料辦理養老保險參保，騙取社保基金。最終該中介機構有關負責人被人民法院以詐騙罪判處有期徒刑兩年零四個月。
二、重要提醒
（一）企業以下行為將可能被認定屬于虛構勞動關系，騙取社會保險待遇的行為：
（1）接受無勞動關系人員委托代繳社保，提供虛假證明材料（如虛假勞動合同、虛假工傷資料等）；
（2）委托第三方公司代辦異地社保，要求第三方公司虛報申報社保待遇；
（二）騙取社會保險待遇或者基金支出后果嚴重：
2020年11月26日廣東省人力資源和社會保障廳和廣東省公安廳共同發布《廣東省查處侵害社會保險基金行為辦法》（以下簡稱《辦法》），《辦法》明確規定了單位或者個人騙取社會保險待遇或者基金支出的后果，具體如下：
（1）被約談追償
社會保險經辦機構將根據實際需要，通過約談教育、協議還款、按規定從個人賬戶或者相關社會保險待遇中抵扣、下發退款通知書，作出稽核整改通知書或者商請阿迪發金融機構協助處理等措施追回基金。
（2）被行政罰款
人力資源社會保險行政部門根據騙保手段、涉案金額、基金損失情況、配合檢查、社會影響等因素，確定罰款數額。
（3）被移交稅務核查處理
人力資源社會保險行政部門、社會保險經辦機構發現單位向稅務機構申報參保繳費時，存在偽造工資臺賬、證明材料或者虛構勞動關系等導致申報的繳費基數、人數與實際不符，可依據《中華人民共和國社會保險法》第八十二條和《廣東省社會保險基金監督條例》第十五條、第六十一條、第六十二條等固定移交稅務機關核查處理，或者向本地人民政府 報告。
（4）被移交公安部門
人力資源社會保險行政部門在核查案件過程中發現侵害社會保險基金行為涉嫌犯追，依法需要追究刑事責任的，可向公安機關移送案件。
江門市人社局提醒您，近年來依托大數據比對、系統預警監測等參保人只要重新參保繳費，重新就業的關聯信息就可以直達監管，參保人切莫以身試法。國家以零容忍態度嚴厲打擊欺詐騙保、套保或挪用貪占社保基金的違法行為，切莫貪圖眼前利益，騙取社會保險待遇，伸手必被捉。
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