針對企業備案名錄、備案流程、備案系統等變化，近日，江門市人力資源和社會保障局印發《2024年江門市企業職業技能等級認定工作指引》（以下簡稱《工作指引》），下面我們一起看看《工作指引》有什么變化吧。
2024年《工作指引》主要有三大修改：
一是根據市統計、工信、金融局提供的企業數據，更新了江門市大中型、產業鏈、規上、上市企業名錄，完善了職業技能等級機構備案的企業范圍。
二是根據《關于印發〈廣東省實施“新八級工”職業技能等級制度企業備案工作指引（試行）〉的通知》（粵技服〔2023〕20號）、《關于進一步支持我省企業高質量開展技能人才自主評價工作的通知》（粵技服〔2023〕41號），明確了評價對象，增加了評價等級和臺賬銷毀要求等內容，更新了評價方式的表述方式，由定級評價和晉級評價改為直接認定和考核。
三是結合全省新上線的“廣東省職業技能培訓和評價實名制管理平臺技能人才評價系統”，優化了各環節的工作模板，完善流程。
企業職業技能等級認定有哪些特點？
1.評價的方式多樣。企業可結合實際，按規定綜合運用理論知識考試、技能操作考核、綜合業績評審、技能競賽選拔、企校合作、直接認定等多種考、評方式。
2.認定的范圍廣。以企業生產一線的主體技能型職業（工種）為主，從業人員較多、技能含量較高，且與企業主營業務直接相關。《中華人民共和國職業分類大典（2022版）》中技能類職業（工種）（準入類除外），以及后續公布的技能類新職業（工種），都可以開展評價。沒有國家職業技能標準的，可編制職業技能評價規范，經人力資源和社會保障部門組織審定，納入備案范圍。
3.認定級別多。企業技能等級根據國家職業技能標準分為五級，由低 到高分別是：初級工（五級）、中級工（四級）、高級工（三級）、 技師（二級）、高級技師（一級）。對設有高級技師的職業（工種），可在其上增設特級技師和首席技師，在初級工之下補設學徒工。
4.享受相應的待遇。對經規范認定、取得相應職業技能等級證書且證書信息可在國家技能人才評價工作網上查詢的人員，納入人社部門人才統計范圍，落實相關政策，享受相應待遇。
開展職業技能等級認定，可推動企業人力資源管理制度與職業等級制度相互賦能、融合發展，將已建立技能人才崗位職級、業績考核、員工晉升發展規劃，以及其他員工使用、評價、激勵等人力資源管理制度與職業技能等級制度對接融合，在企業中培養出能用、好用、想用的人才，歡迎符合條件的企業備案和開展評價。
溫馨提示
《2024年江門市企業職業技能等級認定工作指引》下載網址：http://www.jiangmen.gov.cn/bmpd/jmsrlzyhshbzj/zwgk/gggs/content/post_3047260.html。職業技能等級認定相關政策咨詢可聯系各縣（市、區）人力資源社會保障局職業能力建設股或市職業技能鑒定指導中心。
職業技能等級認定政策咨詢電話如下：
江門市職業技能鑒定指導中心：
3935212
蓬江區人社局職業能力建設股：
8223177
江海區人社局就業促進與人才服務股：
3815952
新會區人社局職業能力建設股：
6635835
臺山市人社局職業能力建設股：
5532361
開平市人社局職業能力建設股：
2260938
鶴山市人社局職業能力建設股：
8933178
恩平市人社局職業技能鑒定中心：
7723759
相關附件：
