開平市人社局貫徹落實就業優先政策，優化人才服務，通過一系列創新舉措，吸引人才回流與外來人口流入，為“百縣千鎮萬村高質量發展工程”提供強大的人力資源支撐。一是做好用工保障擴大就業規模。健全就業服務專員制度，全市16個鎮（街）、管委會已建立就業服務專員制度，每年服務企業超過1000家次；近三年舉辦招聘會超110場，服務超2700家次企業，提供近6萬個次崗位，吸引超15萬人次參加，推動企業和求職者實現雙向奔赴。通過“政策+服務”組合拳的形式，近三年來為企業提供就業創業政策性補貼近2700萬元，惠及企業超2000家次，吸引產業的從業人員來開發展，成功探索出促進人才回流與外來人口流入的有效路徑。二是多措并舉促進人才流動。突出高校畢業生就業工作的重要位置，扎實推進高校畢業生就業創業十大行動，通過組織座談會、實地調研、就業創業訓練營、宣講會、校園招聘會、專場推介招聘會等方式，提供一站式就業服務和職業指導。近三年來面向高校畢業生開展專場線上線下招聘會37場，組織校園專場推介會近20場，761家企業提供超1萬個次崗位，吸引逾4.5萬人次參加，有效吸引高校畢業生回流。落實人才激勵政策，充分釋放人才政策效應，以政策紅利激發人才活力，目前正在執行的有關人才引留、培養方面的支持政策近30項。三是打造返鄉入鄉就業創業平臺。充分發揮就業容量大、帶動就業能力強的龍頭項目示范引領作用，促進小項目集聚，依托赤坎鎮、塘口鎮的文化旅游產業，實施政策和場地支持孵化創新創業團隊，開發一批吸納當地人就業的崗位。建設一批創業載體和服務平臺，以赤坎新區、赤坎華僑古鎮和塘口青年文創小鎮為依托，加快建成設施齊全、場地充足的空間載體；完善江門開平市文旅創業孵化基地（江門開平市農村電商產業園）建設，提供免費的辦公空間、設備設施及基礎服務，降低創業門檻和成本。
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