2023年以來，開平市人社局緊扣市委“狠抓落實年”工作要求，打好持續(xù)增收組合拳，為增長打牢基礎(chǔ)，全面推進“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”，促進城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展各項重點工作。
一、就業(yè)服務(wù)“領(lǐng)航”，擴崗位保收入
開平市人社局深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，促進就業(yè)供需雙方對接更精準更高效，完善重點群體就業(yè)支持體系，促進就業(yè)容量不斷擴大，為就業(yè)增收奠定基礎(chǔ)。一是精準開展供需對接，促進充分就業(yè)。緊抓返崗高峰季和求職黃金期開展招聘活動，截至11月共舉辦招聘會31場，吸引超8萬人次參加，滿足各類人群的求職需求。支持多渠道靈活就業(yè)，為靈活就業(yè)人員、零散務(wù)工人員和各類零散用工企業(yè)開辟就業(yè)港灣，截至11月共建成零工驛站1個、就業(yè)驛站4個，持續(xù)穩(wěn)定服務(wù)靈活就業(yè)人員。完善“市、鎮(zhèn)、村”三級公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺，提供“家門口”的就業(yè)服務(wù)，進一步推動群眾好就業(yè)、就好業(yè)。二是強化重點群體幫扶，穩(wěn)定收入來源。對重點群體實施“一人一檔、一人一策”式的就業(yè)幫扶，提供“培訓(xùn)+就業(yè)”全鏈條服務(wù)和就業(yè)指導(dǎo)，穩(wěn)定重點群體就業(yè)收入。突出抓好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，以“招聘會+創(chuàng)業(yè)集市+創(chuàng)業(yè)分享會”、深入省內(nèi)外高校等特色模式開展招聘會，截至11月各類面向高校畢業(yè)生開展專場線上線下招聘會13場，幫助高校畢業(yè)生就好業(yè)。通過召開座談會、開展實地調(diào)研、就業(yè)訓(xùn)練營等方式，讓高校畢業(yè)生了解開平就業(yè)環(huán)境和就業(yè)政策，全面提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力，截至11月共開展線上線下就業(yè)訓(xùn)練營11場，線上線下參與人數(shù)逾1094人。
二、技能提升“助航”，提素質(zhì)促增收
緊跟產(chǎn)業(yè)發(fā)展，突出企業(yè)崗位技能需求，以技能培訓(xùn)為抓手，提供“培訓(xùn)+就業(yè)”全鏈條服務(wù)，促進實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)，提高勞動者收入水平。一是提高創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)技能，促進就業(yè)水平提升。完善江門開平市文旅創(chuàng)業(yè)孵化基地（江門開平市農(nóng)村電商產(chǎn)業(yè)園）等創(chuàng)業(yè)平臺服務(wù)體系，為廣大青年創(chuàng)業(yè)提供具有開平產(chǎn)業(yè)特色、功能完善的創(chuàng)業(yè)平臺，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)增收，目前江門開平市文旅創(chuàng)業(yè)孵化基地進駐項目43家，今年以來舉辦各類交流培訓(xùn)活動超36場。連續(xù)承辦三屆江門市“樂業(yè)五邑”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽之華僑華人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新賽，吸引海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目參加，營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)良好氛圍，推動更多創(chuàng)業(yè)項目落地發(fā)展。二是提高勞動者職業(yè)技能，促進待遇水平提升。深入實施“三項工程”“鄉(xiāng)村工匠”“農(nóng)村電商”工程，全面推進“園區(qū)技校”項目，組織開展人才培養(yǎng)為核心的多樣化技能培訓(xùn)活動，截至11月開展多樣化技能培訓(xùn)活動共培訓(xùn)7483人次，累計舉辦“一企一案”入企培訓(xùn)及“一園一策”行業(yè)培訓(xùn)19場次，參加培訓(xùn)技能人才1093人次，為社會未就業(yè)群體培育新的就業(yè)技能點，有效提升從業(yè)人員的職業(yè)技能和就業(yè)素質(zhì)，以技能的提升帶動收入待遇的提升。
三、勞動維權(quán)“護航”，兜底線保增收
織牢根治欠薪防護網(wǎng)，打好根治欠薪組合拳，保障勞動者合法權(quán)益，確保勞動者及時足額拿到勞動報酬，守牢增收底線。一是整治拖欠農(nóng)民工工資問題，及時化解欠薪隱患。對全市范圍欠薪問題易發(fā)多發(fā)的行業(yè)企業(yè)開展集中排查、集中處置、集中督察、集中整改，截至11月排查化解19宗欠薪隱患，幫704名勞動者追回勞動報酬1900多萬元，全力保障勞動者合法權(quán)益，守護好勞動者的“錢袋子”。二是壯大基層勞資糾紛化解力量，源頭化解欠薪問題。發(fā)揮基層社會治理網(wǎng)格化作用，實現(xiàn)全市16個鎮(zhèn)街、管委會建立完善的基層調(diào)解組織，推動水口鎮(zhèn)勞動人事爭議調(diào)解中心和依利安達開平依利安達勞動爭議調(diào)解委員會成為江門市金牌勞動人事爭議調(diào)解組織，有效將欠薪矛盾化解化解在基層，讓勞動者待遇得到有效保障。
接下來，開平市人社局將續(xù)航前行，持續(xù)深化就業(yè)服務(wù)、技能培訓(xùn)、勞動維權(quán)工作，打牢高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)，助力開平市爭創(chuàng)省“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”示范。
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