今年以來，開平市人社局以高密度、精準化、組團式引才，1-3月共開展線上線下招聘活動14場，共有381家次企業提供崗位11449個次，參加人次達61947人次。深入實施就業服務專員制度，共為445家次企業提供招聘服務，為375家次企業提供政策服務。共開展面向高校畢業生、脫貧人口、就業困難人員、農民工、退役軍人等重點群體就業創業政策宣傳活動10場，實地走訪企業132家次，實現供需雙方“點對點”精準對接。
一、強化勞務合作，為才企雙方“搭好橋”
一是提前謀劃，靠前服務，開啟跨省“招工搶人”。積極與桂平市和田東縣簽署勞務合作協議，主動聯系才企雙方，于1月30日至2月4日組織15家開平企業前往廣西桂平市、田東縣舉辦專場省外招聘會，有效促進就業供需兩端精準對接，服務好我市重點企業用工需求。二是積極對接工業產業園和本區域重點用工企業，開展線下大型招聘會，五場線下大型招聘會共有194家次企業到場，提供招聘崗位1264個次，招聘7034人次，進場15120人次，為企業和求職者“牽線搭橋”。
二、強化質效提升，為就業人員“服好務”
一是通過直播帶崗、線上專場招聘會的方式擴寬線上招聘渠道，大大減少才企雙方交流成本，進一步拓寬求職群體范圍，為未能到招聘會現場的人員提供線上的對接平臺，兩場直播帶崗點擊觀看人數逾44萬人次，收到電子簡歷超過800份。二是一站式提供解決就業的方案，做好答疑解惑服務。在招聘會現場設立政策咨詢專區，通過宣講會、調研活動、政策咨詢電話專線等形式，多形式為求職者提供就業創業、勞動保障、職業技能培訓、社保等政策咨詢服務，還提供職業指導、職業素質測評、職業生涯規劃、創業指導、崗位推薦等服務，提升對求職人員的服務質量。
三、強化就業幫扶，讓重點群體“就好業”
一是突出抓好高校畢業生就業。在寒假期間開展多場線下招聘會鼓勵企業吸納應屆高校畢業生，提供針對高校畢業生的就業崗位，多場招聘會有超半數崗位針對高校畢業生，吸引返鄉過節的大學生進場。同時舉辦就業創業調研活動，組織本地生源的高校畢業生深入企業、重點項目以及創業孵化載體實地調研，更好地了解開平發展環境。二是開展一對一的精準就業跟蹤服務。在招聘會籌備階段提前為重點群體匹配合適崗位并通過電話、短信等形式發動其到場參加，現場提供“零工市場”和失業人員求職登記服務，完善各項就業跟蹤服務，多形式幫扶重點群體就好業。
下一步，開平市人社局將緊緊圍繞實施就業優先戰略，著力服務企業用工和促進實現高質量就業，創新企業用工服務方式，更加精準地為供求雙方牽線搭橋，不斷打開求職者和企業實現“雙向奔赴”的就業新局面。
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