開局關系全局，起步決定后勢。2022年是企業服務年，開平市人社局以“開局即加速”的姿態，聚焦四大方面強化春節后企業用工保障，穩就業、保就業，為務工者提供優質的人力資源服務，為企業發展提供強有力的人力資源保障。

加強服務對接，優化服務專員制，提升服務效能

優化就業服務專員制，打造就業服務專業人員隊伍，開展就業創業、職業培訓、人才引進政策宣傳，為特殊群體提供優質的就業服務，定期聯系跟蹤服務企業招用工需求，協助企業解決招用工問題，搭建服務平臺協助企業招工，做好服務記錄并完善服務后續跟進，全力促進企業用工“引得進、留得住、用得好”。

強化用工監測，建立數據清單，摸清供需底數

1.建立崗位信息清單。春節前組織企業用工需求調查，并指導企業在江門市人力資源和社會保障網上服務平臺進行崗位錄入，摸清企業節前節后崗位空缺和需求情況。

2.建立富余勞動力清單。依托江門市人力資源和社會保障服務平臺對我市失業人員信息進行登記，建立富余勞動力清單，并及時與崗位信息清單匹配，實現企業用工與幫扶就業雙贏。

出臺保障措施，多舉措援企穩崗，細化就業服務

1.出臺保障企業用工若干措施。為緩解我市企業用工缺口問題，促進人力資源有效流動，為我市經濟高質量發展提供持續穩定的人力保障，制定了《開平市保障企業用工若干措施》，推出企業包車補貼、外出招工補貼、“駐點招工”服務補貼、“多方共享用工”補貼和招聘協作團勞務補貼。

2.推出留開過年“福利大禮包”。為豐富留在開平過春節的異地務工人員的娛樂生活，推出“異地務工人員留開過年政策福利大禮包”，包括發放暖心電影票，舉辦“大廚牽小廚·春節團圓樂”公益親子技能體驗課和餐飲優惠。共發放電影票450張，舉辦公益親子技能體驗課3場，39組親子家庭參加了體驗課。

3.走訪企業開展暖企行動。聯合江門市人社局開展“迎新春，人社暖心”行動，向企業了解員工春節返鄉返崗情況、企業用工需求和疫情防控措施等情況，向留開過年的異地務工人員送上節日慰問和年貨禮包。

4.開展“點對點”包車接送服務。2022年2月10日晚，我局派出今年第一班返崗專列，接回我市廣合腐乳有限公司5名及其他企業3名廣西地區的員工，實現工人出家門、上車門、進廠門“一站式”無縫對接，將返崗過程的疫情傳染風險降至最低，全力保障工人安全暢通返崗復工。

協同多方資源，多渠道開展招工，促進用工服務顯成效

開平市人社局結合線上線下兩種渠道，聯動市鎮兩級部門，聯合省內省外人力資源機構，緊抓節后招聘“黃金期”，解決節后企業用工難問題。2月12日及2月15日分別通過抖音平臺、微信視頻號舉辦了兩場線上招聘直播，逾2000人次點擊關注；通過企業用工平臺、微信公眾號發布高校畢業生、就業困難人員及脫貧人員等專題招聘會，參會企業達167家，對外發布招聘崗位逾4000個；2月16日，聯合水口鎮開展現場招聘會，共有33家企業參會，提供就業崗位400多個。同時，加強與外省人力資源機構對接，通過設置固定招聘服務站、巡回廣告宣傳車、在村委會宣告欄張貼宣傳單張、在車站張貼崗位信息、新媒體發布招聘信息等途徑加強對外勞務協作，促進富余勞動力跨地區轉移就業。春節假期后，我市新招錄員工1450名，參與線上招聘會直播講解招聘信息的三家企業共收到應聘簡歷100多份。