為高質高效搭建供需對接平臺，促進公共就業服務，解決年后用工緊缺問題，緩解勞務供需矛盾，保障企業用工需求，開平市人社局搶抓節后招聘“黃金期”，舉辦2022年“南粵春暖”系列招聘會，全力保障企業用工，助力企業“開門紅”。

線上線下齊驅，“云”破“疫”就業密碼

疫情防控期間，開平市人社局將就業招聘服務搬到“線上”，開啟“云”招聘，助力企業穩崗復工。2月12日及2月15日開平市人社局分別通過抖音平臺、微信視頻號舉辦了兩場線上招聘直播，逾2000人次點擊關注。同時，通過企業用工平臺、微信公眾號發布高校畢業生、就業困難人員及脫貧人員等專題招聘會，參會企業達167家，對外發布招聘崗位逾4000個。此外，還在人流密集處張貼招聘崗位信息，巡回廣告宣傳車多渠道為求職者和用人單位搭建無障礙溝通和供需對接平臺，持續破“疫”就業密碼，助力企業發展跑出加速度。

省內省外并進，跨越山河送崗位

春節前后，開平市人社局加強與外省人力資源機構對接，通過設置固定招聘服務站、巡回廣告宣傳車、在村委會宣告欄張貼宣傳單張、在車站張貼崗位信息、新媒體發布招聘信息等途徑加強對外勞務協作，促進富余勞動力跨地區轉移就業、有效為我市企業提供新的勞動力。

市鎮兩級聯動，協力助企復工復產

2月16日，開平市人社局聯合水口鎮在做好疫情防控基礎上開展現場招聘會，共有33家企業參會，提供就業崗位400多個。招聘會現場設置了招聘服務區、政策咨詢區，免費為求職者提供職業指導、就業創業政策咨詢及勞動維權等服務，現場發放就業政策資料1000多份。開平市人社局將繼續聯合鎮（街）開展專場招聘會，促進求職人員與用工單位供需對接、交流洽談、共贏未來。

通過結合線上線下兩種渠道、聯合省內省外人力資源機構、聯動市鎮兩級部門，多方向多平臺發布招聘信息，春節假期后，我市新招錄員工838名，參與線上招聘會直播講解招聘信息的三家企業共收到應聘簡歷100多份。

開平市人社局結合“我為群眾辦實事”實踐活動，為用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺的招聘會。2022年度“南粵春暖”系列招聘會將持續到2月底，廣大求職者可通過人社局門戶網站、五邑人社公眾號關注我市招聘預告及崗位信息。