近日，江門市人力資源和社會保障局、江門市財政局、江門市地方稅務(wù)局聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)江門市工傷保險費率浮動管理辦法的通知》（江人社發(fā)〔2016〕180號），從2016年7月1日起，全市用人單位由現(xiàn)行的三類行業(yè)繳費細化為八類行業(yè)進行繳費，一類至八類行業(yè)的基準費率由低到高分別為各用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.4%、1.5%。2016年7月1日起至2017年6月30日止，各用人單位的繳費費率暫按所屬行業(yè)基準費率確定，2017年7月1日起執(zhí)行費率浮動。這次行業(yè)基準費率及費率浮動標準的重新確定是2013年實施工傷保險費率浮動政策以來的首次調(diào)整，本次調(diào)整貫徹落實了國務(wù)院關(guān)于適時適當降低工傷保險費率的要求，綜合考慮了江門市工傷保險基金歷年結(jié)余以及當年度工傷保險費使用情況，實現(xiàn)了用人單位繳費水平的“總體降低，細化分類”，減輕用人單位經(jīng)濟負擔的目的。
根據(jù)國家、省供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合開平市工傷保險基金運行情況，在實施新的行業(yè)基準費率基礎(chǔ)上，我市五類至八類行業(yè)的基準費率分別下調(diào)至各用人單位職工工資總額的1.0%、1.2%、1.3%、1.4%，對執(zhí)行下調(diào)政策后行業(yè)基準費率仍升高的用人單位（與2015年10月1日實施階段下調(diào)前的行業(yè)基準費率相比），其基準費率按“就低”原則執(zhí)行，即仍按照原基準費率執(zhí)行。實施期限自2016年7月1日至2018年6月30日止，2018年7月1日起，五類至八類行業(yè)用人單位的基準費率按1.1%、1.3%、1.4%、1.5%執(zhí)行。
對一級、二級安全生產(chǎn)標準化達標有效期內(nèi)的用人單位，從其提交省級以上安全監(jiān)管部門相關(guān)證書原件及復(fù)印件后的次月起，在原核定工傷保險費率的基礎(chǔ)上下調(diào)0.03個百分點，但下調(diào)后的繳費費率不低于一類風險行業(yè)的基準費率。
一、所有行業(yè)用人單位均參與費率浮動。
一類行業(yè)用人單位工傷保險費率浮動標準分為三檔，最高按行業(yè)基準費率的150%進行繳費，最低按照行業(yè)基準費率進行繳費。二類至八類行業(yè)用人單位工傷保險費率浮動標準分為五檔，最高按行業(yè)基準費率的150%進行繳費，最低按行業(yè)基準費率的50%進行繳費。
二、三種情形發(fā)生的工傷待遇費用不納入工傷保險費支出率統(tǒng)計范圍。
1、是職工在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。
2、是職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
3、是職工由用人單位指派前往依法宣布為疫區(qū)的地方工作而感染疫病的。
新辦法的實施將有利于建立健全與行業(yè)工傷風險基本對應(yīng)、風險檔次適度的工傷保險費率標準，促使用人單位加強工傷預(yù)防，減少工傷事故的發(fā)生，確保工傷保險基金可持續(xù)運行，更好地保障工傷職工的合法權(quán)益。
溫馨提示：根據(jù)《社會保險法》、《工傷保險條例》和《廣東省工傷保險條例》的規(guī)定，用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。用人單位少報職工工資，未足額繳納工傷保險費，造成工傷職工享受的工傷保險待遇降低的，工傷保險待遇差額部分由用人單位向工傷職工補足。因此，用人單位參保繳費時應(yīng)如實申報職工工資，而不能通過低報繳費基數(shù)、按最低繳費基數(shù)申報等方式來逃避繳費義務(wù)，從而損害職工的合法權(quán)益。
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