勞動者對用人的那位違反勞動保障法律法規(guī)及規(guī)章，侵犯其合法權益的行為，有權向勞動保障監(jiān)察機構投訴。但投訴必須符合以下四個條件：
1、違反勞動保障法律的行為發(fā)生在兩年內的；
2、有明確的被投訴用人單位，投訴人與被投訴單位之間存在勞動關系，且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的；
3、屬于勞動保障監(jiān)察職權范圍并由受理投訴的勞動保障行政部門管轄。
4、被投訴單位在開平市行政區(qū)域管轄范圍內登記注冊的用人單位。
投訴人應當向人力資源社會保障行政部門當面提交本人身份證明、投訴文書和反映勞動關系存在的證明材料、被投訴單位違法依據(jù)等材料。
辦理地點：市人社局勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法大隊 咨詢電話：2213982
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