為進一步加強對我社黨員領導干部“八小時以外”的活動監督管理，貫徹落實開平市委市政府的工作部署，按照《開平市黨員領導干部“八小時以外”活動監督管理工作方案》要求，結合本社實際，特制定本工作方案。

      一、精神實質

      “八小時以外”，屬于黨員領導干部腐敗行為多發、高發的時段。如何加強“八小時以外”的監督管理，是貫徹落實兩部黨內法規精神，防止“四風”反彈的關鍵之一。

      二、總體目標

      全市供銷系統必須充分認識到開展 “八小時以外”活動監督管理的重要性和必要性，把握重點，深入推進“八小時以外”活動監督管理。完善監管機制，用制度監督保護干部不出事；要把紀律挺在前面，堅持懲前毖后、治病救人的方針；強化廉政教育，增強領導干部自覺接受監督的意識。必須精心組織，增強“八小時以外”活動監管實效。

      三、監督內容和方式

      監督內容主要以我社副科級以上黨員領導干部和基層供銷社、下屬企業黨員負責人為監督重點，圍繞領導干部“八小時以外”的社交圈、生活圈、休閑圈，抓住重要節點、重要時期、重要區域不放過，著重加強對遵守黨的政治紀律和政治規矩、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、生活紀律的監督檢查，形成對黨員領導干部“八小時以外”活動的教育、管理、監督新模式。

針對我社黨員干部的監督內容將開展以下監督方式：

      （一）促進自我監督

      明確列出黨員領導干部“社交圈”、“生活圈”、“休閑圈”中的“不可為”行為；利用我社微信、微博等載體，宣傳新頒布的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》；在我社門戶網站加強宣傳“八小時以外”監督管理，運用新媒體對“身邊人、身邊事”典型案例進行曝光。

      （二）強化組織監督

      探索完善黨員領導干部談心談話制度，積極落實對黨員領導干部的日常交心談話、職務調整談話、提醒幫助談話和批評誡勉談話。把黨員領導干部“八小時以外”表現情況列為民主生活會的重要內容，繼續做好對黨員領導干部因私出國（境）、節假日外出、操辦婚喪喜慶事宜等“八小時以外”重要事項的審批和報備。

      （三）突出紀律監督

      我社將黨員領導干部“八小時以外”作風問題納入走訪基層社、下屬公司的重要內容。結合每年市委市政府重點工作布置和專項資金的申報、使用，市社黨員干部做好對項目資金、三公經費的使用登記備案工作，落實財務制度透明公開，切實加強對黨員領導干部“八小時以外”活動的監督。

      （四）深化社會監督

      為了暢通社會群眾監督渠道，我社在黨務公開欄、門戶網站、微博和微信公眾號等宣傳陣地及時報道工作動態，并公布接受監督對象的信息、投訴舉報電話等信訪渠道，接受群眾關于黨員領導干部“八小時以外”違法違紀問題的投訴，鼓勵社會群眾參與監督。

      四、工作要求

      我社黨員干部要以高度負責的態度，準確把握開平市“八小時以外”工作方案的任務要求和行為規范等重點內容，深入推進紀律監督和作風建設上健全機制、創新舉措。努力做到“四個一樣”：即領導在場和不在場一個樣，有人監督和無人監督一個樣，八小時以內和八小時以外一個樣，有權和無權一個樣。全市供銷系統要在搞好硬件建設基礎上，注意“軟件”創新，突出“供銷元素”，體現“供銷特色”。