為深入推進省委新一輪加強基層黨建三年行動計劃和新時代基層干部主題培訓計劃，進一步提升村干部隊伍整體素質，破解隊伍建設短板，金雞鎮創新啟動村（社區）“兩委”干部、村民小組長“學歷提升工程”，著力建設“大學生”村干部隊伍，為全面提升村級基層黨建工作實效、推動鄉村振興、提高基層治理水平提供人才保障。

黨建引領，鍛造“全科型”隊伍。一是品牌延伸增實效。“學歷提升工程”是我鎮“聞雞起舞青年學堂”黨建品牌的延伸和拓展，為全面提升基層黨建工作實效，鍛造素質較高、能力過硬的基層干部隊伍，金雞鎮黨委創新出臺《金雞鎮村（社區）“兩委”干部、村民小組長學歷提升補貼方案》，旨在服務村級干部，為村干部提素質、長本領提供強力支撐。二是學習培訓兩手抓。打好技能培訓與學歷教育相結合的“組合拳”，鼓勵村級干部通過正規途徑參加學歷教育，并堅持問題導向，針對薄弱環節，加強村級干部的教育培訓，破解“力不勝任”之難題，著力鍛造一批“留得住、用得上、懂科學、有技能、會管理”的新時代基層干部隊伍，點燃鄉村振興的人才新引擎。目前，已有33名村（社區）“兩委”干部報名。

強化激勵，落實“全方位”保障。一是補貼范圍全覆蓋。金雞鎮力求將補貼工作抓實、抓深、抓細，將全鎮70名村（社區）“兩委”干部、153名村小組長納入補助范圍。鎮政府統籌，通過鎮財政每年劃撥專項經費，對獲得國家承認的大專及以上文憑，且該學歷在專業認證網站可以查詢的，由鎮財政給予該學員一次性補助5000元。同時，對取得上一級學歷的人員，可享受多次補助，營造比學趕超的學習氛圍，充分調動村干部學習的積極性、主動性。二是補貼審批程序便利化。采取個人申請、村級初審、鎮級復審方式進行學歷補貼申請，簡化申請程序，提高補貼發放效率。

健全機制，實現“全過程”培養。一是實行系統化管理。將完成學歷提升的村干部納入鎮人才信息庫，延伸教學管理鏈條、開展常態化管理和業務培養，確保既“成才”又“成長”。二是實行梯次化培育。重點在較高學歷干部中選優納入考量推薦范圍，一般村民小組長作為村“兩委”干部后備人選、村（社區）“兩委”干部作為黨組織書記后備人選、符合條件的村（社區）黨組織書記作為企事業單位招錄優先考慮人選，分類建庫、分別培養，保持合理梯次結構，形成村干部長期培育的“源頭活水”。