為進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央《關(guān)于全面推行林長制的意見》和省、江門市、開平市全面推行林長制的工作部署，經(jīng)鎮(zhèn)全面推行林長制工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，現(xiàn)將《開平市蒼城鎮(zhèn)全面推行林長制工作規(guī)則（試行）》《開平市蒼城鎮(zhèn)全面推行林長制鎮(zhèn)級林長會議制度（試行）》《開平市蒼城鎮(zhèn)全面推行林長制信息公開制度（試行）》《開平市蒼城鎮(zhèn)全面推行林長制林長巡查制度（試行）》《開平市蒼城鎮(zhèn)全面推行林長制護(hù)林員管理制度（試行）》《開平市蒼城鎮(zhèn)全面推行林長制工作考核辦法（試行）》等六項(xiàng)配套制度印發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。

開平市蒼城鎮(zhèn)人民政府

2022年1月27日

開平市蒼城鎮(zhèn)全面推行林長制工作規(guī)則

（試行）

第一章總則

第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)對我鎮(zhèn)全面推行林長制工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府決定成立鎮(zhèn)全面推行林長制工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱鎮(zhèn)林長制領(lǐng)導(dǎo)小組）。為完善鎮(zhèn)林長制領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)工作機(jī)制，根據(jù)《江門市全面推行林長制工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則（試行）》《開平市全面推行林長制工作實(shí)施方案》要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本規(guī)則。

第二條鎮(zhèn)林長制領(lǐng)導(dǎo)小組貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于全面推行林長制的決策部署和省、江門市、開平市的工作部署，負(fù)責(zé)我鎮(zhèn)全面推行林長制的總體設(shè)計(jì)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導(dǎo)推進(jìn)、督查考核等工作。

第二章機(jī)構(gòu)設(shè)置

第三條鎮(zhèn)林長制領(lǐng)導(dǎo)小組是鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府實(shí)施林長制工作的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。

第四條鎮(zhèn)林長制領(lǐng)導(dǎo)小組組長由鎮(zhèn)黨委書記兼任，常務(wù)副組長由鎮(zhèn)委副書記、鎮(zhèn)長兼任，副組長由相關(guān)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)兼任，成員單位包括鎮(zhèn)有關(guān)部門單位。

鎮(zhèn)林長制領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（以下稱鎮(zhèn)林長辦），設(shè)在鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心，辦公室主任由鎮(zhèn)分管林業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)兼任。

為協(xié)助鎮(zhèn)林長開展工作，加強(qiáng)日常溝通聯(lián)系，設(shè)立鎮(zhèn)級林長助理和聯(lián)絡(luò)員，鎮(zhèn)級林長助理由農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心主任擔(dān)任，聯(lián)絡(luò)員由鎮(zhèn)林業(yè)工作具體實(shí)施同志擔(dān)任，鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心負(fù)責(zé)相關(guān)聯(lián)絡(luò)工作。

第三章職責(zé)任務(wù)

第五條鎮(zhèn)林長制領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)是：深入貫徹習(xí)近平生態(tài)文明思想，貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于全面推行林長制的決策部署和省、江門市、開平市的工作部署；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全鎮(zhèn)全面推行林長制工作，研究全面推行林長制工作的重要政策措施；協(xié)調(diào)解決工作推進(jìn)中的重大事項(xiàng)和問題；督促檢查有關(guān)政策落實(shí)情況；研究議定對各村、各部門林長制工作的考核和獎勵、重大責(zé)任追究事項(xiàng)。

鎮(zhèn)林長辦承擔(dān)鎮(zhèn)林長制領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作，具體負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組確定事項(xiàng)的組織協(xié)調(diào)、督導(dǎo)落實(shí)工作。

第六條鎮(zhèn)林長制領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位按照職責(zé)分工，落實(shí)責(zé)任、協(xié)同配合、增強(qiáng)合力。

第四章 相關(guān)制度

第七條建立鎮(zhèn)級林長會議制度，研究林長制重大問題。鎮(zhèn)級林長會議分為：鎮(zhèn)林長制領(lǐng)導(dǎo)小組會議、鎮(zhèn)林長會議、鎮(zhèn)林長辦會議。

第八條建立林長制信息公開制度，對信息公開、信息通報(bào)、信息報(bào)送等工作做出具體要求。根據(jù)具體內(nèi)容采取合理合法方式及時公開林長制信息，并堅(jiān)持一致性、客觀性、全面性、連續(xù)性等原則，保證信息的權(quán)威性和準(zhǔn)確性。

第九條建立林長制部門協(xié)作制度，適用于鎮(zhèn)有關(guān)部門在林長制規(guī)劃統(tǒng)籌、信息共享、督查督導(dǎo)、聯(lián)合執(zhí)法等方面的協(xié)作。遵循“信息互通、資源共享、協(xié)調(diào)有序、應(yīng)對有力、務(wù)實(shí)高效”的原則，鎮(zhèn)有關(guān)部門在明確職責(zé)分工的基礎(chǔ)上，積極主動發(fā)揮職能作用，強(qiáng)化統(tǒng)籌推進(jìn)，協(xié)調(diào)配合，齊抓共管，共同推進(jìn)林長制工作。

第十條建立林長制工作督查制度，適用于鎮(zhèn)對各村森林資源保護(hù)發(fā)展、林長制實(shí)施和林長履職等情況進(jìn)行督查。

第十一條建立林長巡查制度，適用于村級林長的巡查工作。通過巡訪、調(diào)研、核查等方式，督促責(zé)任區(qū)域內(nèi)的村級林長落實(shí)保護(hù)發(fā)展森林資源主體責(zé)任，及時組織協(xié)調(diào)解決森林資源保護(hù)發(fā)展重點(diǎn)難點(diǎn)問題。

第十二條建立護(hù)林員管理制度，加強(qiáng)護(hù)林員隊(duì)伍建設(shè)和管理，規(guī)范護(hù)林員行為，充分發(fā)揮護(hù)林員在保護(hù)森林資源方面的作用，夯實(shí)全面推行林長制、建設(shè)生態(tài)文明的基層基礎(chǔ)。

第十三條建立林長制工作考核制度，鎮(zhèn)對各村全面推行林長制工作情況進(jìn)行年度考核。鎮(zhèn)林長制領(lǐng)導(dǎo)小組確定總體考核辦法，具體考核內(nèi)容、考核程序和評分標(biāo)準(zhǔn)，由鎮(zhèn)林長辦每年印發(fā)考核實(shí)施細(xì)則予以明確，并組織有關(guān)單位具體實(shí)施?？己藘?nèi)容包括保護(hù)發(fā)展目標(biāo)考核、主要工作任務(wù)考核和社會公眾評價(jià)；考核程序包括村級自查、鎮(zhèn)級核查、結(jié)果公布；考核結(jié)果作為各村年度村級工作績效考核的重要依據(jù)。

第五章附則

第十四條本規(guī)則由鎮(zhèn)林長制領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，具體解釋工作由鎮(zhèn)林長辦承擔(dān)。本規(guī)則自印發(fā)之日起施行。各村可根據(jù)本規(guī)則，制定各村林長制相關(guān)工作規(guī)則。

開平市蒼城鎮(zhèn)全面推行林長制鎮(zhèn)級林長會議制度（試行）

第一章 總則

第一條為明確我鎮(zhèn)全面推行林長制鎮(zhèn)級林長會議議事規(guī)則，根據(jù)《江門市全面推行林長制市級林長會議制度（試行）》《開平市全面推行林長制工作實(shí)施方案》要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本制度。

第二條鎮(zhèn)級林長會議包括鎮(zhèn)林長制領(lǐng)導(dǎo)小組會議、鎮(zhèn)林長會議、鎮(zhèn)林長辦會議。

第二章 鎮(zhèn)林長制領(lǐng)導(dǎo)小組會議

第三條鎮(zhèn)林長制領(lǐng)導(dǎo)小組會議由鎮(zhèn)林長制領(lǐng)導(dǎo)小組組長或其委托的常務(wù)副組長、副組長召集并主持。參加人員為鎮(zhèn)林長制領(lǐng)導(dǎo)小組組長、常務(wù)副組長、副組長、成員等。具體參會人員由召集人根據(jù)會議需要確定。

第四條會議主要內(nèi)容：

（一）貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于全面推行林長制的決策部署和省委、省政府，江門市委、市政府，開平市委、市政府的工作部署；

（二）研究議定我鎮(zhèn)全面推行林長制工作重大政策和重要事項(xiàng)；

（三）研究考核問責(zé)和表彰獎勵有關(guān)事項(xiàng)，審定年度考核結(jié)果；

（四）聽取全鎮(zhèn)林長制工作情況匯報(bào)，研究存在問題，部署下一步工作；

（五）研究經(jīng)鎮(zhèn)林長制領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)同意提交會議討論的其他事項(xiàng)。

第五條會議原則上每年召開一次，也可根據(jù)需要不定期召開。會議由鎮(zhèn)林長辦負(fù)責(zé)組織籌備。

第六條會議議題一般由牽頭辦理部門負(fù)責(zé)同志作匯報(bào)。與議題有直接關(guān)系的有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志列席會議。

第七條會議決定事項(xiàng)由有關(guān)村、部門按照職責(zé)分工分別落實(shí)。鎮(zhèn)林長辦負(fù)責(zé)對會議決定事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤督辦，并及時通報(bào)辦理進(jìn)展情況。涉及重大問題的，應(yīng)及時向鎮(zhèn)林長制領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

第三章 鎮(zhèn)林長會議

第九條鎮(zhèn)林長會議由鎮(zhèn)第一林長或其委托的鎮(zhèn)林長、副林長召集并主持。參加人員為鎮(zhèn)、村兩級林長和鎮(zhèn)林長制領(lǐng)導(dǎo)小組成員等。具體參會人員由召集人根據(jù)會議需要確定。                  

第十條會議主要內(nèi)容：

（一）貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于全面推行林長制的決策部署和省委、省政府，江門市委、市政府，開平市委，市政府的工作部署；

（二）聽取村級林長工作述職；

（三）總結(jié)我鎮(zhèn)全面推行林長制工作情況，部署下一階段林長制重點(diǎn)工作；

（四）研究經(jīng)鎮(zhèn)級林長同意提交會議的其他事項(xiàng)。

第十一條鎮(zhèn)林長會議原則上每年召開1次，如有必要，經(jīng)鎮(zhèn)第一林長或林長同意，可適時召開。

第十二條會議由鎮(zhèn)林長辦負(fù)責(zé)組織籌備。

第四章 鎮(zhèn)林長辦會議

第十三條鎮(zhèn)林長辦會議由鎮(zhèn)林長辦主任召集并主持。參加人員為鎮(zhèn)林長辦主任和成員等。具體參加人員由召集人根據(jù)會議需要確定。

第十四條會議主要內(nèi)容：

（一）貫徹落實(shí)上級全面推行林長制工作領(lǐng)導(dǎo)小組的工作部署和鎮(zhèn)林長制領(lǐng)導(dǎo)小組的工作安排；

（二）協(xié)調(diào)處理林長制工作中遇到的問題；

（三）研究需提交鎮(zhèn)林長制領(lǐng)導(dǎo)小組會議審議的事項(xiàng)；

（四）通報(bào)全面推行林長制工作進(jìn)展情況，提出下一步

工作意見；

（五）研究經(jīng)鎮(zhèn)林長辦主任同意提交會議討論的其他事項(xiàng)。

第十五條會議根據(jù)工作需要適時召開。

第五章 附則

第十六條本制度由鎮(zhèn)林長辦負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起施行。各村可參照本制度，制定村級林長會議制度。

開平市蒼城鎮(zhèn)全面推行林長制信息公開制度（試行）

第一章 總則

第一條為規(guī)范和加強(qiáng)林長制工作信息交流，根據(jù)《江門市全面推行林長制信息公開制度（試行）》《開平市全面推行林長制工作實(shí)施方案》要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本制度。

第二條鎮(zhèn)林長辦負(fù)責(zé)統(tǒng)籌本鎮(zhèn)的林長制信息公開、信息通報(bào)和信息報(bào)送等工作。

第二章 信息公開

第三條信息公開對象為社會公眾。信息公開的實(shí)施主體為鎮(zhèn)林長制領(lǐng)導(dǎo)小組、林長辦。

第四條信息公開內(nèi)容主要包括林長名單、林長職責(zé)、責(zé)任區(qū)域、資源概況、保護(hù)發(fā)展目標(biāo)、監(jiān)督電話等；森林資源年度保護(hù)發(fā)展情況；有關(guān)規(guī)章制度和技術(shù)要求；公眾反饋問題處置情況；其他根據(jù)相關(guān)規(guī)定需公開的內(nèi)容。

第五條信息可根據(jù)具體內(nèi)容采取合理合法方式及時公開。公開方式包括主流媒體、工作網(wǎng)站、公示牌、宣傳欄、公告等。

第六條按照“誰公開、誰把關(guān)、誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格保密紀(jì)律，遵守有關(guān)保密、信息安全和個人信息保護(hù)的規(guī)定，嚴(yán)防失泄密事件發(fā)生。

第三章 信息通報(bào)

第七條信息通報(bào)范圍包括鎮(zhèn)級林長，鎮(zhèn)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，各村，林長制成員單位。信息通報(bào)的實(shí)施主體為鎮(zhèn)林長制領(lǐng)導(dǎo)小組、鎮(zhèn)林長辦。

第八條信息通報(bào)內(nèi)容主要包括各村和鎮(zhèn)級責(zé)任單位對鎮(zhèn)林長制實(shí)施方案的部署落實(shí)情況，年度目標(biāo)完成和重點(diǎn)工作推進(jìn)情況，重點(diǎn)督查、督辦事項(xiàng)的處理進(jìn)度和完成效果，危害森林資源保護(hù)管理的重大突發(fā)性應(yīng)急事件處置，獎勵表彰、通報(bào)批評和責(zé)任追究等。

第九條信息通報(bào)方式可采取會議、文件、簡報(bào)、媒體、網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行通報(bào)。

第十條鎮(zhèn)級林長制信息通報(bào)原則上兩個月一次，重要的工作調(diào)度、階段性進(jìn)展以及公眾關(guān)注的重要事項(xiàng)可適時開展。

第十一條信息通報(bào)中涉及的突出問題、督辦事項(xiàng)和整改要求，責(zé)任村、部門必須按時限完成相關(guān)整改處置工作，并及時反饋信息給鎮(zhèn)林長辦。

第四章 信息報(bào)送

第十二條信息報(bào)送類型分為日常信息報(bào)送和工作專報(bào)。日常信息主要為林長制工作部署、舉措、動態(tài)、進(jìn)展成效和問題建議及其他需報(bào)送鎮(zhèn)林長辦或上級部門的工作信息；工作專報(bào)主要為需要呈報(bào)鎮(zhèn)級林長或上級部門特別處理的、重大的林長制工作信息。

第十三條日常信息報(bào)送實(shí)行月報(bào)制，各村于每月底前報(bào)至鎮(zhèn)林長辦，需要時根據(jù)鎮(zhèn)林長辦要求報(bào)送。

第十四條工作專報(bào)為不定期報(bào)送，實(shí)行一事一報(bào)、特事特報(bào)，根據(jù)信息時效性隨時發(fā)生、隨時報(bào)送。

第十五條信息一般通過粵政易平臺或政務(wù)郵箱報(bào)送，涉密信息按照保密規(guī)定執(zhí)行。

第十六條鎮(zhèn)林長辦對信息進(jìn)行整理、匯總和篩選后，以工作簡報(bào)或工作專報(bào)的形式，報(bào)送開平市林長辦。

第五章 附則

第十七條本制度由鎮(zhèn)林長辦負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起施行。各村可參照本制度，制定各村林長制信息公開制度。

開平市蒼城鎮(zhèn)全面推行林長制林長巡查制度

（試行）

第一章 總則

第一條為進(jìn)一步落實(shí)林長保護(hù)發(fā)展森林資源責(zé)任，更好推動林長履職盡責(zé),根據(jù)《江門市全面推行林長制林長巡查制度(試行)》《開平市全面推行林長制工作實(shí)施方案》要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本制度。

第二條本制度適用于各級林長對責(zé)任區(qū)域內(nèi)的巡查工作。

第三條本制度所稱巡查，是指通過巡訪、查看、調(diào)研等方式，督促責(zé)任區(qū)域內(nèi)各級林長、護(hù)林員落實(shí)保護(hù)發(fā)展森林資源責(zé)任，及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決森林資源保護(hù)發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn)問題。

第二章 巡查頻次和內(nèi)容

第四條各級林長應(yīng)定期開展對責(zé)任區(qū)域的巡查，鎮(zhèn)第一林長、林長巡查每季度不少于1次，鎮(zhèn)副林長每兩個月不少于1次。村林長每月不少于1次，村副林長每月不少于2次?？筛鶕?jù)工作需要適當(dāng)增加巡查次數(shù)。

第五條鎮(zhèn)級、村級林長巡查責(zé)任區(qū)域重點(diǎn)關(guān)注以下內(nèi)容:

(一)森林資源管理:重點(diǎn)檢查盜砍濫伐林木、非法違規(guī)占用林地和濕地，亂捕濫獵野生動物，非法采集野生植物或破壞其生長環(huán)境等破壞森林、濕地和野生動植物資源的違法犯罪行為。

(二)森林防火:重點(diǎn)檢查護(hù)林員在職在崗及防火物資儲備

情況，防火隊(duì)伍建設(shè)及野外違規(guī)用火、防火應(yīng)急預(yù)案等情況。

(三)林業(yè)有害生物防控:重點(diǎn)檢查松材線蟲、薇甘菊等有害生物危害、防控情況。

(四)造林綠化:重點(diǎn)檢查造林綠化及林業(yè)生態(tài)重點(diǎn)工程實(shí)施情況等。

（五）其他:林下經(jīng)濟(jì)發(fā)展、特色經(jīng)濟(jì)林建設(shè)、林業(yè)生態(tài)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等情況。

第三章 巡查結(jié)果與問題處理

第六條林長巡查結(jié)束后，鎮(zhèn)林長辦負(fù)責(zé)整理巡查記錄并存檔，內(nèi)容包括巡查人員、巡查時間、巡查范圍、巡查中發(fā)現(xiàn)的問題、采取的措施或建議等。

第七條對各級林長巡查發(fā)現(xiàn)的問題，鎮(zhèn)林長辦應(yīng)實(shí)行臺賬管理，及時將問題臺賬移交有關(guān)責(zé)任單位。整改完成后，將整改情況報(bào)鎮(zhèn)級林長，抄送鎮(zhèn)林長辦備案銷號。

第八條各級林長要及時了解掌握本責(zé)任區(qū)域的巡查情況并按規(guī)定要求上報(bào)。鎮(zhèn)林長辦將對各級林長巡查次數(shù)、巡查發(fā)現(xiàn)問題的整改落實(shí)情況納入林長制工作考核內(nèi)容。

第四章 附則

第十條本制度由鎮(zhèn)林長辦負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起施行。

蒼城鎮(zhèn)全面推行林長制護(hù)林員管理制度

（試行）

第一章 總則

第一條為加強(qiáng)林長制護(hù)林員隊(duì)伍的建設(shè)和管理，規(guī)范護(hù)林員行為，保障森林生態(tài)安全，根據(jù)《中華人民共和國森林法》等有關(guān)法律、法規(guī)和《開平市全面推行林長制工作實(shí)施方案》要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本制度。

第二條本制度所稱的林長制護(hù)林員是指為實(shí)施林長制工作所聘請的從事巡護(hù)森林、制止破壞森林資源行為的巡護(hù)工作人員。

第三條鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心負(fù)責(zé)護(hù)林員隊(duì)伍建設(shè)與管理工作。鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心在鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)下加強(qiáng)護(hù)林員的組織、管理、培訓(xùn)、監(jiān)督和考核等工作，對護(hù)林員進(jìn)行日常管理。

第二章 選聘

第四條護(hù)林員應(yīng)具備以下條件：

（一）熱愛祖國，遵紀(jì)守法，責(zé)任心強(qiáng)；

（二）熱愛護(hù)林工作，熟悉周邊林情、山情、村情、民情；

（三）年滿十八周歲，身體條件能勝任野外巡護(hù)工作；

（四）具有工作必需的交通、通訊工具。

同等條件下，低收入人口、林業(yè)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生、從事過林業(yè)相關(guān)工作的人員以及復(fù)退軍人可以優(yōu)先聘用。

第五條護(hù)林員選聘堅(jiān)持自愿、公開、公正、持續(xù)和統(tǒng)一管理的原則，實(shí)行一年一聘制。村集體森林資源所有者推薦的護(hù)林員，需經(jīng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心審核，由鎮(zhèn)政府公示無異議后聘任，簽訂管護(hù)勞務(wù)協(xié)議，并報(bào)市林長辦備案。

第六條符合選聘條件，認(rèn)真履行管護(hù)責(zé)任，年度考核合格的護(hù)林員，由本人申請續(xù)聘，經(jīng)聘用單位公示和確認(rèn)后，可以續(xù)聘；考核不合格者解聘。

第三章 職責(zé)

第七條護(hù)林員的主要職責(zé)：

（一）了解管護(hù)區(qū)域內(nèi)森林資源狀況，開展日常巡護(hù)，做好巡護(hù)記錄，報(bào)告管護(hù)區(qū)域內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動；

（二）協(xié)助管理野外用火，及時發(fā)現(xiàn)、處理火災(zāi)隱患和報(bào)告火情，并協(xié)助有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查森林火災(zāi)案件；

（三）及時發(fā)現(xiàn)和報(bào)告管護(hù)區(qū)域內(nèi)發(fā)生的有害生物危害情況；

（四）及時記錄、保存和報(bào)告管護(hù)區(qū)域內(nèi)破壞森林資源的情況，對正在發(fā)生的破壞森林資源的行為，進(jìn)行勸阻；

（五）及時發(fā)現(xiàn)和報(bào)告管護(hù)區(qū)域內(nèi)亂捕濫獵野生動物以及野生動物異常死亡等情況，對正在發(fā)生的亂捕濫獵野生動物的行為，進(jìn)行勸阻；

（六）宣傳森林資源保護(hù)的有關(guān)法律、法規(guī)、政策；

（七）完成管護(hù)勞務(wù)協(xié)議約定的其他森林資源管護(hù)工作。

第四章 管理

第八條建立護(hù)林員培訓(xùn)上崗制度，考核合格的護(hù)林員方可上崗。護(hù)林員要著裝整齊、佩帶標(biāo)識、攜帶小喇叭等工具開展巡護(hù)，在森林特別防護(hù)期（每年10月1日至次年4月30日）須攜帶必要的撲火工具。

第九條護(hù)林員的配備要求。我鎮(zhèn)根據(jù)森林分布特點(diǎn)，按照管護(hù)難易度，統(tǒng)籌劃定管護(hù)責(zé)任區(qū)，實(shí)行網(wǎng)格化管理。原則上每5000畝林地至少配備1名專職護(hù)林員。

第十條鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心在鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)下對護(hù)林員進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果報(bào)市林長辦備案。考核結(jié)果作為護(hù)林員獎懲和續(xù)聘的依據(jù)。

第五章 獎懲

第十一條獎懲辦法。

（一）護(hù)林員在聘期內(nèi)有下列情形之一的，給予表彰獎勵：

1.模范履行巡護(hù)責(zé)任，管護(hù)區(qū)內(nèi)連續(xù)兩年未發(fā)生破壞森林資源情況，成績顯著的；

2.嚴(yán)格執(zhí)行森林防火法規(guī)制度，及時發(fā)現(xiàn)并報(bào)告森林火情，避免造成重大損失的；

3.及時發(fā)現(xiàn)并報(bào)告有害生物危害，為主管部門有效防控提供信息的；

4.勸阻、制止破壞森林資源的行為，使森林資源免遭重大損失的；

5.為偵破破壞森林資源重特大案件提供關(guān)鍵線索的；

6.在其他方面有突出貢獻(xiàn)的。

（二）護(hù)林員在聘期內(nèi)有下列行為之一的，視其情節(jié)輕重，給予批評教育、解聘等處理。觸犯法律的，依法追究法律責(zé)任：

1.以權(quán)謀私、監(jiān)守自盜、弄虛作假者；

2.擅自同意違法用地的單位或個人進(jìn)入林地施工，或者不制止、不報(bào)告，致使林地遭受破壞者；

3.對盜伐、濫伐林木行為不制止、不報(bào)告者；

4.責(zé)任區(qū)內(nèi)存在森林火災(zāi)隱患，不報(bào)告又不整改，導(dǎo)致森林火災(zāi)發(fā)生或發(fā)現(xiàn)森林火災(zāi)，報(bào)告不及時、處置不當(dāng)，造成森林火災(zāi)擴(kuò)大蔓延的；

5.責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生林業(yè)有害生物災(zāi)害不及時報(bào)告者；

6.責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生其他生態(tài)環(huán)境問題不上報(bào)、遲上報(bào)的。

第六章 附則

第十二條本制度由鎮(zhèn)林長辦負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起施行。

開平市蒼城鎮(zhèn)全面推行林長制工作考核辦法（試行）

第一章 總則

第一條為推動各村林長履職盡責(zé)，確保林長制工作落地見效，根據(jù)《江門市全面推行林長制工作考核辦法（試行）》《開平市全面推行林長制工作實(shí)施方案》要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本辦法。

第二條本辦法適用于鎮(zhèn)對各村落實(shí)全面推行林長制工作情況的考核。

第三條考核工作遵循因地制宜、突出重點(diǎn)、客觀公正、科學(xué)規(guī)范、獎懲并舉的原則。

第二章 考核內(nèi)容和程序

第四條考核內(nèi)容由保護(hù)發(fā)展目標(biāo)、主要工作任務(wù)和社會公眾評價(jià)等組成，與上級的考核要求保持一致。

保護(hù)發(fā)展目標(biāo)考核包括森林覆蓋率、森林蓄積量、濕地保護(hù)率等約束性指標(biāo)。

主要工作任務(wù)考核包括林長制工作落實(shí)、森林資源監(jiān)管、森林資源災(zāi)害防控、森林資源生態(tài)修復(fù)、自然保護(hù)地體系構(gòu)建、林業(yè)深化改革、林業(yè)信息化建設(shè)、基層基礎(chǔ)建設(shè)、依法治林、保障措施等工作情況。

社會公眾評價(jià)重點(diǎn)調(diào)查公眾對所在區(qū)域林長制和森林資源保護(hù)管理工作的知曉度和滿意度。

第五條考核工作由鎮(zhèn)林長辦組織實(shí)施，有關(guān)單位參加。

第六條考核程序包括村級自查、鎮(zhèn)級核查、結(jié)果公布。

村級自查。各村（社區(qū)）于當(dāng)年11月15日前對照考核內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行全面自查和評分，形成自查報(bào)告，并將自查報(bào)告和佐證材料報(bào)鎮(zhèn)林長辦。

鎮(zhèn)級核查。鎮(zhèn)林長辦對各村推行林長制自評情況和相關(guān)考核指標(biāo)數(shù)據(jù)的審核，根據(jù)審核情況和年度督查情況，組織開展實(shí)地核查，形成綜合考核結(jié)果建議稿報(bào)鎮(zhèn)林長制領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

結(jié)果公布。由鎮(zhèn)林長制領(lǐng)導(dǎo)小組公布考核結(jié)果。

第三章 考核結(jié)果及運(yùn)用

第七條考核結(jié)果分為4個等次，分別為：優(yōu)秀（90分及以上）、良好（80～89分）、合格（60～79分）、不合格（59分及以下）。

第八條考核結(jié)果作為村年度績效考核評價(jià)的重要依據(jù)。對考核結(jié)果為優(yōu)秀的村，應(yīng)以適當(dāng)形式通報(bào)表揚(yáng)?？己私Y(jié)果為不合格的村，由鎮(zhèn)第一林長、林長或副林長，約談所在村的林長、副林長。

第四章 附則

第九條鎮(zhèn)林長辦根據(jù)上級要求及林長制工作任務(wù)，制訂年度考核實(shí)施細(xì)則，報(bào)鎮(zhèn)林長制領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織實(shí)施。

第十條本辦法由鎮(zhèn)林長辦負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起施行。